Na sítích lidé bleskově vidí, kdo se má líp. Firmy si je musí hýčkat, každého jinak

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
11. 3. 2020 6:10
Přes padesát procent firem na celém světě má problém najít vhodného kandidáta na volné místo. V Česku je to 35 procent zaměstnavatelů. Zjistil to velký průzkum společnosti ManpowerGroup, který zároveň nabízí rady, jak v boji o nové lidi uspět.
Nedostatek talentů, ManpowerGroup 2020
Nedostatek talentů, ManpowerGroup 2020 | Foto: ManpowerGroup

Potřebujeme účetní, řidiče i sestřičky

Firmy jsou ve stresu, říká mezinárodní průzkum ManpowerGroup. Vhodných zaměstnanců je nedostatek po celém světě a ti, kteří jsou k dispozici, nemají potřebné dovednosti. Požadavky firem na určité profese se totiž změnily s technologickým vývojem, digitalizací a automatizací. 

Mezi nejžádanější profese v současnosti patří: 

  • řemeslníci
  • stavební dělníci 
  • operátoři výroby a strojů
  • účetní, auditoři a finanční analytici
  • v IT odborníci na kyberbezpečnost a administrátoři sítí
  • v logistice řidiči kamionů, dodávek a MHD
  • asistentky a recepční
  • technici - kontroloři kvality
  • v marketingu obchodní zástupci a grafičtí designéři
  • ve zdravotnictví lékaři, sestry a další zdravotničtí odborníci

"Požadavky firem se mění rychleji než dovednosti kandidátů. A tak se musí do 'vytváření' vhodného kandidáta samy zapojit," radí Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup pro Česko a Slovensko.

Firmy se podle ní musí hodně snažit, aby kandidáty přilákaly, udržely a vybavily potřebnými dovednostmi. "Úspěch závisí právě na míře porozumění tomu, co zaměstnanci opravdu chtějí," tvrdí personalistka.

  • Co tedy zaměstnanci podle průzkumu chtějí? Vyšší mzda, flexibilita a zajímavá práce, to jsou lákadla pro všechny. S věkem se ale další požadavky zaměstnanců mění. 
 

Právě se děje

Další zprávy