Přes padesát procent firem na celém světě má problém najít vhodného kandidáta na volné místo. V Česku je to 35 procent zaměstnavatelů. Zjistil to velký průzkum společnosti ManpowerGroup, který zároveň nabízí rady, jak v boji o nové lidi uspět.
Potřebujeme účetní, řidiče i sestřičky
Firmy jsou ve stresu, říká mezinárodní průzkum ManpowerGroup. Vhodných zaměstnanců je nedostatek po celém světě a ti, kteří jsou k dispozici, nemají potřebné dovednosti. Požadavky firem na určité profese se totiž změnily s technologickým vývojem, digitalizací a automatizací.
Mezi nejžádanější profese v současnosti patří:
- řemeslníci
- stavební dělníci
- operátoři výroby a strojů
- účetní, auditoři a finanční analytici
- v IT odborníci na kyberbezpečnost a administrátoři sítí
- v logistice řidiči kamionů, dodávek a MHD
- asistentky a recepční
- technici - kontroloři kvality
- v marketingu obchodní zástupci a grafičtí designéři
- ve zdravotnictví lékaři, sestry a další zdravotničtí odborníci
"Požadavky firem se mění rychleji než dovednosti kandidátů. A tak se musí do 'vytváření' vhodného kandidáta samy zapojit," radí Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup pro Česko a Slovensko.
Firmy se podle ní musí hodně snažit, aby kandidáty přilákaly, udržely a vybavily potřebnými dovednostmi. "Úspěch závisí právě na míře porozumění tomu, co zaměstnanci opravdu chtějí," tvrdí personalistka.
- Co tedy zaměstnanci podle průzkumu chtějí? Vyšší mzda, flexibilita a zajímavá práce, to jsou lákadla pro všechny. S věkem se ale další požadavky zaměstnanců mění.