Ilustrační snímek | Foto: iStock

Mzdy už neurčují kandidáti, ale zaměstnavatelé

Pravidelně každý rok na podzim zveřejňuje personální společnost Grafton Recruitment průzkum mezd na vybraných pozicích v devíti oborech a napříč republikou. Letos jsou závěry průzkumu neveselé.

"Jednoznačně z nich vyplývá, že po dlouhém období konjunktury dochází k zastavení růstu mezd. Výši finančního ohodnocení stejně jako případných benefitů navíc již nediktují zaměstnanci, ale rozhodují o nich opět zaměstnavatelé, což je fenomén, který tady řadu let nebyl," říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group. 

Podle něj se kandidáti současné situaci přizpůsobují. Na přední příčky svých priorit totiž nyní kladou stabilitu pracovního místa, jistotu práce, a to i za cenu nižších příjmů.

"Již od roku 2019 sledujeme postupné zpomalování růstu české ekonomiky, které letos ještě zvýraznila pandemie koronaviru. I když firmy mohly využít řadu vládních podpůrných opatření, dá se očekávat propad české ekonomiky na úrovni 10 až 15 procent a růst nezaměstnanosti až na 6 až 10 procent," říká Martin Malo. 

Podle něj se už nyní, kdy ještě běží záchranné programy Antivirus, výrazně snižuje počet nově otevíraných pozic u zaměstnavatelů, a násobně tak roste počet volných uchazečů. 

Podobné závěry před nedávnem zveřejnilo i ministerstvo financí. "Kvůli ekonomickému propadu a s ním spojenému snížení poptávky po práci by letos měla klesnout zaměstnanost. Rovněž by mělo dojít ke zvýšení míry nezaměstnanosti. Vyššímu dopadu recese na nezaměstnanost kromě vysokého počtu volných pracovních míst i zaměstnaných cizinců brání řada opatření hospodářské politiky. Ekonomická situace by se měla výrazně promítnout i v dynamice výdělků, a to poklesem průměrné reálné mzdy v letošním roce i v roce 2021," uvedlo ve své makroekonomické predikci ministerstvo.