Od začátku června by se novým šéfem Správy Pražského hradu měl stát Vladimír Sonntag, personální oddělení Hradu povede Zdeněk Hejhal a finančním ředitelem bude Pavel Vyhnánek. Svůj tým složený z tajemníka a asistentky bude mít i manželka prezidenta Eva Pavlová. Pracovníci k ní přejdou z kanceláře Vohralíkové.
Organizační změnu chtělo nové vedení Pražského hradu původně spustit od 1. května. Podle Vohralíkové ale musí být návrhy projednány s pěti odborovými organizacemi, které v Kanceláři prezidenta republiky, Správě Pražského hradu a Lesní správě Lány fungují. Termín byl proto posunut na začátek června.
O chod Pražského hradu se starají Kancelář prezidenta republiky, Správa Pražského hradu a Lesní správa Lány, přičemž správa Hradu a lánská lesní správa jsou příspěvkové organizace spadající pod kancléřku. Vohralíková chce v nové organizační struktuře sjednotit pod kancelář prezidenta klíčové agendy, jako jsou ekonomika, personalistika, IT a právní a programové věci. Chce tak získat lepší kontrolu nad financemi zasílanými do příspěvkových organizací, nad péčí o lidi nebo nad snahou prezidenta Petra Pavla více otevřít Pražský hrad. Z konsolidace nyní ale vyňala Lesní správu Lány, a to mimo jiné proto, aby pod současným vedením byla dokončena všechna vyšetřování jejího fungování.
Vohralíková řekla, že ještě do stávající organizační struktury již dříve nastoupili Vyhnánek, Hejhal a Lukáš Gajarský, během května přijdou ještě Veronika Wolf a Sonntag. Od června se v nové organizační struktuře Vyhnánek ujme postu finančního ředitele, Hejhal bude personálním ředitelem, Gajarský bude mít na starosti oblast IT, Wolf bude programovou ředitelkou a Sonntag převezme vedení Správy Pražského hradu. Oddělení regionální politiky povede Markéta Čuříková, která bude spadat pod současného ředitele analytického odboru Tomáše Lebedu. Výběrová řízení vedení Hradu podle Vohralíkové nepořádalo.
Svůj tým složený z tajemníka a asistentky bude mít i manželka prezidenta Eva Pavlová. Pracovníci k ní přejdou z kanceláře Vohralíkové.
Vohralíková řekla, že potřebovala do organizační struktury doplnit 21 nových míst. Z nich 12 nalezla v současné organizaci, devět dalších bude zřízeno. Odchází podle ní pouze jednotlivci, kteří jsou například důchodového věku a již nechtějí další změnu.
Za nejsložitější při změnách na Hradě označila posun ve vnímání prezidentské kanceláře. "Musím říct, že mě překvapilo, jaký je najednou přístup stávajících zaměstnanců. Přijde mi, jako bych otevřela poklop. A to jsme toho ještě moc neudělali," poznamenala.
