Kateřina Hovorková
30. 4. 2022 13:00
Svatba, pohřeb, lékařská prohlídka, ale paradoxně třeba i hledání nové práce. Zákoník práce uvádí hned několik situací, kdy vám šéf musí dát placené volno, i když třeba nechce. Zeptali jsme se personalistky, které to jsou.
Narození dítěte
V případě, že musí odvézt manželku či partnerku do porodnice, náleží zaměstnanci placené volno. Počítá se však jen na čas nezbytně nutný na převoz do porodnice.
"Pokud však budete chtít být u porodu, musíte si vzít volno neplacené nebo případně vybrat dovolenou," říká Holíková.
Nárok na neplacené volno z osobních důvodů není automatický a zaměstnanec se musí se svým zaměstnavatelem dohodnout. Rozhodně si tedy nemohou zaměstnanci sami libovolně určovat, kdy a na jak dlouho budou neplacené volno čerpat.