Kateřina Hovorková
18. 12. 2018 6:11
Za pár let si generace X a Y rovnocenně rozdělí 70 procent pracovního trhu. V boji o zaměstnance budou mít výhodu firmy, které dokážou obě skupiny zaujmout. Každá chce totiž něco diametrálně odlišného.
Šéf má být kolega. Ne, šéf má být autorita.
Obě generace to vidí v jedné věci stejně: Šéf má být fér a má komunikovat s podřízenými otevřeně.
Generace X: vnímá nadřízené jako autoritu, protože postup po kariérním žebříčku vidí jako dlouhou cestu dlážděnou tvrdou prací a spojenou se zkušenostmi a odborností. Jelikož sami na vyšších pozicích vyžadují respekt svých podřízených, nemají problém s respektováním nadřízených a pevné firemní hierarchie.
Mileniálové: vnímají své šéfy naopak jako kolegy, chtějí od nich rovnocenný přístup. "Sice k nim mohou vzhlížet, ale spíše jako k mentorům a inspiraci než jako k autoritám na piedestalu," míní Jiří Jemelka.