Tereza Holanová
7. 3. 2016 6:49
Vysokoškolský titul nestačí. Kromě něj požadují firmy po mladých uchazečích o práci i nějakou praxi. Kde ji lze získat? Kromě klasických brigád v řetězcích, fast foodech či call centrech mohou studenti nabrat při škole zkušenosti i přímo ve firmách.
Absolvent je zdrojem inspirace
V Microsoftu mohou čerství absolventi získat zkušenosti v rámci programu MACH.
"Ten odráží strategii firmy - sedmdesát procent učení se v roli, dvacet procent od kolegů, deset procent díky vzdělávacím kurzům," popisuje manažer lidských zdrojů Petr Ott. Do programu firma každoročně přijímá z desítek zájemců zhruba deset lidí.
Microsoft se podle Otta snaží mladé lidi a jejich názory co nejvíce "využít" - například v rámci takzvaného reverzního mentoringu. "Ten spočívá v tom, že čerstvý absolvent mentoruje zkušené manažery, čímž jim umožňuje získat jiný pohled na věc a inspirovat se neotřelým pohledem Generace Y," popisuje.