Praha - Od 1. července navyšuje maloobchodní řetězec Tesco mzdy svým zaměstnancům.
Přidáno mají dostat zaměstnanci na všech pracovištích. "Celkově dojde k navýšení mzdových prostředků minimálně o 2,5 %," informovalo Tesco v tiskové zprávě.
Tesco se současně chlubí, že se díky tomuto navýšení mezd minimálně o 2,5 % zařadilo na českém trhu mezi maloobchodní společnosti s nadprůměrným růstem mezd. Jak vyplývá z výzkumu společnosti Hay Group, průměrný očekávaný nárůst mzdových prostředků na českém retailovém trhu se letos pohybuje na úrovni 1,7 %.
Současně tvrdí, že své zaměstnance odměňuje v rámci svého oboru nadprůměrně. Například uvádí data z výsledků průzkumu Treximy. Podle něho byla ve čtvrtém čtvrtletí 2010 průměrná mzda pro pozici prodavač/prodavačka je 84,50 Kč za hodinu. V Tescu je pro stejnou pozici hodinová sazba vyšší o více než 5,5 % a činí 89,20 Kč. Měsíčně si tedy prodavač vydělá 15 520 Kč.
Letos Tesco zaměstná ještě přes 400 lidí
Karel Foltýn, personální ředitel Tesca, navíc dodává, že „vedle zvýšení mezd plánujeme i zachování dosavadních zaměstnaneckých benefitů jako například věrnostních odměn, příspěvku na penzijní připojištění či na závodní stravování."
Tesco nabídlo za první pololetí letošního roku již 476 nových pracovních míst v nově otevřených obchodech ve Studénce, Ústí nad Labem, Šternberku, Jaroměři, Praze, Jilemnici, Kdyni, Pohořelicích, Kamenici a Oseku. Celkem plánuje vytvořit na 900 pracovních příležitostí.
Společnost Tesco Stores ČR, a. s., vstoupila na tuzemský trh v roce 1996. V současné době provozuje v České republice celkem 163 obchodů, osmnáct čerpacích stanic a šest obchodních center.
