Brno - Neomezená stávka, při které chtěli odboráři na protest proti rušení daňového zvýhodnění stravenek a dalších zaměstnaneckých výhod zastavit dopravu v zemi, nebude.
Ministr financí Miroslav Kalousek se totiž dohodl s odbory, že svůj návrh počítající s rušením výhod nepošle do vlády, ale bude o něm dále jednat i s nimi. "O změnu individuálních výhod na zaměstnanecký paušál budu usilovat i nadále," upozornil zároveň Kalousek.
Slíbil však, že svůj návrh nepošle do legislativního procesu do té doby, dokud odboráře nepřesvědčí o výhodnosti nového systému. Zároveň bude ministerstvo se zástupci odborů změny v benefitech konzultovat.
Odboráři zatím ze své pozice neustoupili. I nadále by rádi, aby výhody jako stravenky či režijní jízdenky byly osvobozené od daně. Ale přestali připravovat stávku.
"Bezprostřední hrozba časově neomezené stávky je zažehnána. Ale i nadále jsme ve střehu. Budeme sledovat, aby úpravou nedošlo k poškození práv žádného zaměstnance," dodal mluvčí odborů v dopravě Libor Poláček.
Ministr povolil až podruhé
Miroslav Kalousek se s odboráři z různých odvětví dopravy sešel poprvé minulý týden. Tehdy však svůj návrh stáhnout odmítl. A odbory začaly připravovat časově neomezenou stávku veřejné dopravy - od nákladní, přes meziměstské autobusy a vlaky až po pražské metro.
Spor trvá od konce listopadu loňského roku, kdy ze strany odborářů v dopravě poprvé padla slova o stávce. Reagovali tak na zveřejnění záměrů ministerstva na nový návrh zákona o dani z příjmu sestavený ministerstvem financí. Z něj zmizely čtyři desítky daňových výjimek na takzvané zaměstnanecké benefity.
Místo nich navrhlo ministerstvo zavedení jednotného paušálu, který se jednou ročně odečte od daňového základu všech zaměstnanců.
"Tento systém je spravedlivější, nabízí všem zaměstnancům stejné výhody," uvedl hlavní argument mluvčí ministerstva financí Ondřej Jakob.
Odboráři však upozorňují, že mezi zrušenými daňovými výjimkami nejsou jen stravenky či režijní jízdenky, ale také výsluhové renty vojáků a policistů či odstupné pro horníky.
Navíc mnohé zaměstnanecké výhody podle nich nelze vyčíslit, a paušál by tak stejně nepřinesl zaměstnancům stejné výhody.