Amsterdam - Nizozemský soud rozhodl, že tamní provozovna sítě rychlých občerstvení McDonald´s neměla právo vyhodit zaměstnankyni za to, že dala svému kolegovi do sendviče plátek sýru navíc, přičemž si nechala zaplatit "jen" za standardní hamburger.

Pracovnice McDonaldu ve městě Lemmer na severu Holandska svému kolegovi ve směně prodala klasický sendvič, a když ji následně poprosil o kousek sýru navíc, jeho prosbu vyslyšela.

Podle vedení McDonald's v té chvíli ovšem ze standardního hamburgeru udělala cheesburger, avšak řekla si jen původní cenu. Tím kolegovi bez oprávnění poskytla slevu, usoudila firma. Interní předpisy McDonaldu zakazují zvýhodňovat kolegy či rodinné příslušníky, a tudíž pracovnice dostala okamžitě výpověď.

Soud Luwardenského distriktu nicméně přemýšlel o příhodě jinak než manažeři úspěšného řetězce. Rozhodl, že v popsaném případě úplně stačilo písemné varování, výpověď i její zdůvodnění byly podle soudu přehnané. "Šlo přeci jen o plátek sýru," zdůvodnil své rozhodnutí nizozemský arbitr.

Nejrozsáhlejší síť fastfoodů na světě teď musí bývalé zaměstnankyni vyplatit ušlou mzdu ve výši 4 200 euro, o kterou přišla za pět měsíců, kdy byla neoprávněně bez práce.