Praha - Průměrný Čech bere nyní měsíčně 21 470 korun. Vyplývá to z údajů za 3. čtvrletí tohoto roku, které zveřejnil Český statistický úřad. Částka je o 1 517 korun vyšší než sve stejném období loni. Reálná mzda se pak zvýšila o pět procent.
Vyšší mzdy jsou vypláceny v soukromém sektoru. Lidé si zde vydělávali ve třetím čtvrtletí v průměru 21 612 korun, ve státní sféře to bylo 20 952 korun V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 1 528, v nepodnikatelské pak o 1 466 korun.
V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 7,6 procenta, v nepodnikatelské sféře o 7,5 procenta.
Spotřebitelské ceny se za 3. čtvrtletí 2007 v porovnání se stejným obdobím předchozího roku zvýšily o 2,5 procenta.
Nejméně rostou platy rybářům
Nejnižší relativní růst nominálních mezd byl zaznamenán v odvětvích rybolov a chov ryb (o 2,1 procenta), finanční zprostředkování (o 4,2) a zdravotní a sociální péče, veterinární činnosti (o 4,7 procenta).
Nejvyšší růst vykázala odvětví zemědělství, myslivost, lesnictví (o 9,4 %), obchod, opravy motorových vozidel a výrobků pro osobní potřebu a převážně pro domácnost (o 9,1 %) a ubytování a stravování (o 8,8 %).
Nejvyšší mzda ve finančnictví byla zhruba 2,5krát vyšší než mzda nejnižší (u rybolovu a chovu ryb).
Dlouhodobě nejvyšších průměrných mezd dosahuje sektor finančních institucí. Letos ve 3. čtvrtletí je to 37 576 korun.
Nejnižší mzdy -14 132 korun- byly zjištěny v sektoru domácností (tj. mzdy zaměstnanců u fyzických osob nezapsaných do obchodního rejstříku).
"Při pohledu na dlouhodobější vývoj mezd je vidět, že se ekonomika mění. Zatímco v letech 2004 a 2005 tempo růstu mezd mělo jasnou zpomalující tendenci, koncem roku 2006 začínají mzdy zrychlovat svůj růst, a to jak mzdy nominální, tak mzdy reálné," upozorňuje Vladimír Pikora, hlavní ekonom společnost NextFinance.
"Zatímco zpomalující míra růstu mezd byla v minulosti dána především tím, že si zaměstnavatelé i zaměstnanci zvykli na nižší míru inflace, současná situace je ovlivňována rychle klesající mírou nezaměstnanosti a problémy s nacházením nových zaměstnanců. Kupříkladu v lednu 2004 připadalo na jedno volné místo 13,7 uchazečů, letos v říjnu to bylo jen 2,4. Hlad po zaměstnancích tak donutil podniky k růstu mezd a mnozí zaměstnanci si to uvědomují," dodává Pikora.
