Praha - Až 800 korun vám bude moci naúčtovat penzijní fond, pokud se jej rozhodnete opustit a přejít ke konkurenci. Od začátku srpna je totiž účinná novela zákona, která tento postih umožní.
Poplatek za přechod zákazníka ke konkurenci však fond může naúčtovat jen do pěti let od uzavření smlouvy.
Novinkou také je, že zaměstnavatel už nebude smět ovlivňovat zaměstnance při výběru penzijního fondu. Zákon totiž zakazuje penzijním fondům, aby zaměstnavatelům (nebo přímo zájemcům) poskytovaly úplaty, odměny či nepeněžité výhody, které by porušily povinnost jednat v nejlepším zájmu pojištěnce.
Podle schválené novely fondy nesmějí uvádět nepravdivé, neúplné, nepřesné, nejasné či dvojsmyslné údaje a informace, anebo zamlčet údaje o charakteru a vlastnostech poskytované služby. Zájemcům budou muset poskytnout informace nejen o fondu nebo osobě zprostředkovatele, ale také o všech účtovaných poplatcích, jiných souvisejících nákladech a o výši provize za zprostředkování.
Penzijní fondy také budou moci nově investovat i do dlouhodobých dluhopisů, maximálně však do výše 30 procent z majetku penzijního fondu. Musí jít o dluhopisy, jejichž emitentem je členský stát Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj a jejichž hodnocení bylo alespoň dvěma mezinárodně uznávanými ratingovými agenturami stanoveno na úrovni České republiky nebo vyšší.
| Čtěte také: Penzijní fondy si určily pokuty na maximum, tedy 800 Kč Výnosy penzijních fondů? Za posledních pět let v mínusu Změny u penzijních fondů pohledem finančních poradců |
