Foto: Shutterstock

Minimální mzda je vyšší o tisícovku

Od ledna se zvýšila minimální mzda o 1 000 korun na 16 200 korun. Znamená to, že nikdo v zemi nesmí na plný úvazek dostat měsíčně méně, než je tato částka. 

Podle ministerstva práce a sociálních věcí patří Česko v rámci Evropské unie k zemím s nejnižším poměrem minimální mzdy vůči průměrné mzdě. "V roce 2017 byla tato relace jen 37,1 procent. Díky růstu minimální mzdy v posledních letech však v roce 2022 dosáhne zhruba 41,7 % průměrné mzdy," uvádí resort. 

Díky růstu minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy by se na sociálním pojištění mělo vybrat o 0,97 miliardy více než v roce 2021, příjmy ze zdravotního pojištění by se mohly zvýšit o zhruba 0,36 miliardy. Podle údajů ministerstva se roční mzdové náklady zaměstnavatelů v podnikatelské sféře zvýší kvůli navýšení minimální mzdy o cca 5,69 miliardy korun, v nepodnikatelské sféře o zhruba 0,37 miliardy. 

• Vláda zvýšila platy zdravotníkům a učitelům, naopak je zmrazila státním úředníkům

Nová minimální mzda zvyšuje také roční slevu za umístění dítěte v předškolním zařízení, takzvané školkovné, a to až do výše 16 200 korun.

Z minimální mzdy se odvozuje i daňové osvobození pravidelně vyplácených důchodů, které jsou osvobozeny do výše 36násobku minimální mzdy ročně, což pro rok 2022 odpovídá částce 583 200 korun za rok.

Její částka hraje také roli v možnosti uplatnění daňového bonusu za děti, kdy roční příjem musí dosáhnout alespoň šestinásobku minimální mzdy. To tedy pro rok 2022 odpovídá částce 97 200 korun.