Obavy firem

"Zaměstnavatelé budou muset prakticky ze dne na den zajistit náhradu za pečujícího pracovníka, a to za situace, kdy je kritický nedostatek uchazečů, přičemž doba, na kterou náhrada bude potřeba, nebude předem určena a může trvat až tři měsíce," upozornila viceprezidentka Hospodářské komory ČR Irena Bartoňová Pálková. Nejistotu přinese i možnost libovolného střídání.

"Zajistit zástup na tři měsíce je v podstatě nereálné, zejména u specializovaných pracovníků. Při současném nedostatku pracovních sil se ale bude dlouhodobý výpadek týkat i těch méně kvalifikovaných zaměstnanců," podotýká Jan Wiesner, prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů.

Wiesner se obává také zneužívání nové dávky. "Zákon sice stanoví podmínku, že po dobu čerpání nesmí ošetřující osoba vykonávat žádnou výdělečnou činnost, to ale musí někdo důsledně kontrolovat. O efektivnosti takové kontroly máme veliké pochybnosti," říká.

Marksová sice uznává, že zejména u malých a středních firem může zmíněná nejistota způsobit problémy. Věří ale, že dopad nebude výraznější než například chřipková epidemie. A připomíná, že už nyní si lidé, kteří pečují o své blízké, berou dovolenou nebo neplacené volno.