Vyplývá to z výročních publikací Informačního systému o průměrném výdělku, který spravuje ministerstvo práce. Průměrný plat předstihl průměrnou mzdu v roce 2015.
Výdělky v Česku v posledních letech výrazněji rostou, a to díky dobré kondici české ekonomiky, rekordně nízké nezaměstnanosti, nedostatku pracovních sil i tlaku odborů. Odboráři v úterý vyzvali vládu, aby s nimi začala co nejdříve vyjednávat o přidání ve veřejném sektoru pro příští rok. Kolik budou předáci pro učitele, hasiče, policisty či zdravotníky požadovat, ještě neohlásili.
Připomněli jen dřívější sliby politiků o růstu platů pedagogů o 15 procent a zdravotníků o deset procent. U minimální mzdy odborová konfederace žádá od ledna navýšení o 12,4 procenta, tedy o 1650 na 15 tisíc korun.
Ve veřejném sektoru pracovalo loni 640 700 lidí. Průměrný plat se dostal na 35 437 korun. Medián, na který dosáhla polovina pracovníků, byl o 2408 korun nižší. Rostl téměř stejně jako průměrná částka. Zvýšil se o 10,7 procenta. Desetina pracovníků s nejnižším výdělkem měla 2,5krát méně než desetina těch, co vydělávali nejvíc. Odměny tvořily 7,2 procenta průměrného platu.
Soukromý sektor zaměstnával zhruba 3,1 milionu lidí. Polovina z nich měla víc než 28 144 korun hrubého měsíčně. Meziročně medián vzrostl o 8,3 procenta. Průměrná mzda byla o 5177 korun vyšší, činila 33 321 korun hrubého.
Desetina lidí s nejnižší mzdou měla 3,5krát méně než desetina zaměstnanců s nejvyššími částkami. Odměny představovaly 16,4 procenta průměrného výdělku. V "privátu" odpracovali lidé měsíčně víc hodin a také víc přesčasů než v "eráru".
Výměna názorů nejen na růst platů ve veřejném sektoru, ale i na státní rozpočet, navýšení minimální mzdy apod. https://t.co/9YjZJoS7VW
— Pavel Bednář (@PavelBedn2) April 23, 2019
Do roku 2015 si zaměstnanci vydělali v průměru víc ve firmách než ve státních službách. Před čtyřmi lety průměrný plat přesáhl o 134 korun průměrnou mzdu. Od té doby se rozdíl prohlubuje. V roce 2016 činil 534 korun, předloni 1039 a loni už 2116 korun. Podprůměrnou částku ve firmách dostávalo 65 procent pracovníků, ve veřejném sektoru 62 procent.
Průměrný plat a průměrná mzda v jednotlivých letech:
| Rok | Průměrný plat | Růst platu | Průměrná mzda | Růst mzdy |
| 2012 | 25 784 korun | 1,9 procenta | 26 086 korun | 1,5 procenta |
| 2013 | 26 024 korun | 0,9 procenta | 26 252 korun | 0,6 procenta |
| 2014 | 26 794 korun | 3 procent | 26 804 korun | 2,1 procenta |
| 2015 | 27 959 korun | 4,3 procenta | 27 825 korun | 3,8 procenta |
| 2016 | 29 498 korun | 5,5 procenta | 28 964 korun | 4,1 procenta |
| 2017 | 31 971 korun | 8,4 procenta | 30 932 korun | 6,8 procenta |
| 2018 | 35 437 korun | 10,8 procenta | 33 321 korun | 7,7 procenta |
Zdroj: Publikace informačního systému o průměrném výdělku za jednotlivé roky
Ministryně financí před nedávnem ohlásila škrty desetiny míst ve veřejné sféře. Plán později zmírnila. Rostoucí počet úředníků kritizují někteří opoziční politici. S plošným přidáváním ve veřejných službách nesouhlasila loni ani Asociace samostatných odborů jako druhá největší odborová centrála. Vadilo jí hlavně navyšování příjmů úředníků.
Ty naopak hájila Českomoravská konfederace odborových svazů. Poukazovala na jejich přibývající povinnosti a úkoly i na to, že velká část zaměstnanců státu a veřejných služeb má vysokoškolské vzdělání. Ministerstva a úřady si stěžují na to, že se jim nedaří získat odborníky, protože je nedokážou zaplatit.
