Praha - O tom, že existoval třináctý plat, se zřejmě za pár let budeme moci dočíst jen v učebnicích dějepisu. V současné době to je zvolna vymírající druh, o čemž svědčí online průzkum serveru Platy.cz

Vyplývá z něj, že v Česku letos opět klesl počet lidí, kteří dostanou 13. plat nebo finanční odměny. Klesající trend zaznamenává tento průzkum již pět let. V roce 2008 dostalo 13. plat až 26 % zaměstnanců, letos už jen 15 %.

Ti, kteří to štěstí ale mají, dostanou nejspíše letos více než v minulých letech. Průměrná výše 13. platu totiž konstantně roste, z 14 402 korun v roce 2008 na 19 036 korun v roce 2012.

Finanční odměny dostalo letos 28 % zaměstnanců, což je o 8 % méně než v roce 2008 a o 2 % méně než loni. I zde je patrný meziroční nárůst průměrné výše finančních odměn - z 21 398 korun v roce 2008 na 27 507 korun letos.

Velké firmy si lidí váží více

Nejvíce se mohou před Vánoci těšit na vítaný finanční příspěvek zaměstnanci velkých společností.

Podíl zaměstnanců, kteří dostávají 13. plat i finanční odměny, roste úměrně s velikostí společnosti. S rostoucím počtem zaměstnanců roste i průměrná výše 13. platu i finančních odměn. Zatímco ve společnostech do deseti zaměstnanců dosáhne na 13. plat 12 % lidí a jeho průměrná výše je 14 050 Kč, ve velkých společnostech se na 13. plat může těšit 22 % zaměstnanců. Jeho průměrná výše je pak až 21 860 Kč.
 
Podobně je tomu i u finančních benefitů. Ve firmě do 10 zaměstnanců dostává finanční odměny 24 % lidí a průměrná výše je 18 713 Kč. Ve společnostech s více než 1000 zaměstnanců je podíl až  41 % a průměrná výše dosahuje úrovně 32 206 Kč.