ODS

Dávky:

• Společné sociální pojištění manželů, kdy se nárok na plnění ze sociálního pojištění rozloží mezi oba manžele bez ohledu na výši příjmů.
• Státem zaručený minimální příjem přinese každé rodině s dětmi několik tisíc korun měsíčně navíc oproti stávajícímu stavu.
• Další zvyšování rodičovského příspěvku, protože v něm vidíme i společenské ocenění rodičovské péče o budoucí členy společnosti. Na konci roku 2010 dosáhne poloviny průměrné mzdy. Umožníme zkrácení doby vyplácení rodičovského příspěvku na 3 roky s tím, že jeho výše v takovém případě vzroste minimálně o čtvrtinu.
• Vyšší peněžitou pomoc v mateřství. Zvážíme její zvýšení až na 100% původní čisté mzdy.
• Otcovská dovolená, která umožní otcům zůstat doma s matkou a dítětem po dobu dvou týdnů kdykoliv v prvních dvou měsících po narození dítěte. Tato dávka bude čerpána ze systému sociálního pojištění nezávisle na poskytování peněžité pomoci v mateřství.

Práce:

• Možnost rodičům pečujícím trvale o dítě předškolního věku přivydělat si až v délce 100 hodin a do výše 15 000 korun měsíčně, a to bez platby zdravotního pojištění.
• První dva roky po ukončení rodičovské dovolené bude v případě uzavření smlouvy na dobu neurčitou platba sociálního pojištění snížena.
• Větší možnosti skloubení rodičovských povinností a profesního růstu. Usnadníme práci na zkrácený nebo pružný pracovní úvazek.
• Výdaje na zřízení dětského koutku či mateřského centra pro děti předškolního věku přímo na pracovišti rodiče budou plně uznanými náklady zaměstnavatele, stejně jako platba příspěvku pro zaměstnance na zajištění chůvy nebo au-pair pečující o děti.
• Možnost poskytnout desetinu svého sociálního pojištění přímo svému rodiči nebo pěstounovi na zvýšení jeho důchodu.

ČSSD

Dávky:

• Pro rodiny s příjmem do pětinásobku životního rozlišit výši dětského přídavku rozlišit pouze podle věku dítěte (od 1 000 Kč na dítě do 6 let do 1 500 Kč na studenty ve věku 18 až 26 let).
• Zvýšit porodné na první dítě na 60 000 Kč, na druhé dítě 90 000 Kč, na třetí dítě 120 000 Kč. Část dávky bude vyplacena ve formě poukázek na vzdělání.
• Postupně zvyšovat rodičovský příspěvek tak, aby do roku 2010 přesáhl 10 000 Kč.
• Možnost rozložit si čerpání rodičovské dovolené podle potřeby až do osmi let věku dítěte.
• Zavést systém tzv. rodinných karet.

Práce:

• Motivovat zaměstnavatele ke zřizování zařízení denní péče o malé děti na pracovišti, případně k podpoře služeb péče o malé děti poskytovaných jinými subjekty.
• Zlepšit stávající síť jeslí a mateřských škol.
• Slučitelnost práce a rodiny - umožnit práci z domova, využití pružné pracovní doby, poskytování volna z rodinných důvodů.
• Podpořit rekvalifikaci lidí, kteří se starali o děti a nebyli delší dobu ekonomicky aktivní.

KSČM

Dávky:

• Zvýšit a průběžně valorizovat porodné, přídavky na děti, rodičovský příspěvek (až do 50 % průměrné mzdy), sociální příplatek či dávky pěstounské péče.
• Východiskem pro výpočet sociálních dávek nebude životní minimum rodiny, ale průměrný plat rodiny v ČR.
• Mladým rodinám poskytovat bezúročné půjčky.
• Vyplácení nedobytného výživného samoživitelkám státem, který zajistí jeho vymáhání od neplatičů.
• Hrazení antikoncepce ze zdravotního pojištění.
• Respektovat volbu občanů žít v neformálních partnerských svazcích. Docílit stejné právo na podporu rodin manželů, osob spolu žijících i neúplných rodin.

Práce:

• Pro zaměstnance pečující o dítě prosadit dodržování pružné pracovní doby či zkráceného pracovního úvazku, motivovat zaměstnavatele ke zřizování zařízení pro péči o děti při pracovištích.
• Vyšší státní podporu obcím pro zajištění dostatečných kapacit pro dostupné a kvalitní jesle i mateřské školy. Stimulovat zlepšení  veřejných služeb pro péči o členy rodiny.

Strana zelených

Dávky:

• Společnou rodičovskou dovolenou bude možné vybrat po dobu šesti týdnů po narození dítěte za stejných podmínek jako má mateřská či otcovská dovolená.
• Rodičovský příspěvek bude možné vybrat v delším časovém úseku, aby se rodiče mohli střídat při výchově dětí.
• Možnost snížení věkové hranice pro odchod do důchodu podle počtu vychovaných dětí se vztahuje pouze na ženy. Budeme usilovat, aby to bylo umožněno i mužům.
• Rodinná politika by neměla být založena na preferování manželských rodin před ostatními formami spolužití. Péče o potomky je u manželských i jednorodičovských rodin, nesezdaných dvojic i homosexuálních párů stejná.
• Možnost tzv. společného zdanění manželů má být rozšířena i na nesezdané rodiče.
• Poskytování výhodných státních půjček na bydlení, překonání obtížné finanční situace v rodině a na záležitosti spojené se vzděláním a duchovním rozvojem dětí.

Práce:

• Výrazně prohloubit možnosti zaměstnávání na částečný úvazek a podporovat pružnou pracovní dobu. Daňové pobídky zajistí, aby tyto možnosti byly atraktivnější pro zaměstnavatele.
• Vedle jeslí a mateřských školek budeme usilovat o větší dostupnost placeného hlídání dětí nerodičovskou osobou. Budeme iniciovat novelu živnostenského zákona tak, aby se placené hlídání dětí stalo se volnou živností. Náklady na placené hlídání byly zahrnuty mezi položky odečitatelné od základu daně.

KDU-ČSL

Dávky:

• Snížíme daně rodičům za každé dítě ve výši 7000 Kč. (v roce 2007 8000,- Kč, 2008 9000,- Kč, 2010 10.000,- Kč).
• Nízkopříjmové skupiny s více dětmi obdrží daňový bonus v případě, že sleva na dani bude vyšší než jejich daňová povinnost. 
• Zvýhodněni tak budou rodiče, kteří se snaží zajistit své děti vlastní prací.
• Snížíme odvody na sociální pojištění o 1 % za každé dítě.
• Rodinný pas - systém rodinných slev uplatňovaných v různých oblastech, např. na nákup spotřebního zboží, služby v oblasti gastronomie, kultury, sportu, cestování.

Práce:

• Matkám, které o to projeví zájem, nabízíme pružnou pracovní dobou.
• Větší dostupnost a další rozšiřování služeb péče o děti rozvoj mateřských center, systém au-pair, babysitting apod. Využijeme daňových opatření a dotačních titulů k tomu, aby tyto služby mohly být ve větší míře spolufinancovány státem