Brno - Namísto jediné práce na plný úvazek mít dvě až tři místa, ale na menší počet hodin. Nebo si zařídit živnostenský list.

Stále více Čechů uvažuje o tom, že by změnili svou tradiční zaměstnaneckou pozici.

Zjistil to průzkum společnosti LMC, která provozuje největší pracovní inzertní portály Práce.cz a Jobs.cz.

Téměř 40 procent lidí v anketě odpovědělo, že nejsou spokojeni s prací na hlavní pracovní poměr a rádi by způsob zaměstnání změnili. Dokonce už uvažují o tom, že ze svého stávajícího místa odejdou.

Další čtvrtina lidí sice nepovažuje jedno hlavní zaměstnání za ideální způsob práce, ale bojí se místo opustit a vyzkoušet jiný způsob.

Vzhledem k tomu, jak české firmy přistupují k možnosti práce na částečný úvazek, se jim není příliš co divit. Ačkoliv řada lidí z různých důvodů vyhledává právě zkrácený pracovní úvazek, poptávka výrazně převyšuje nabídku.

A to přesto, že průzkumy ze zahraničí potvrzují, že částečné úvazky jsou výhodné jak pro zaměstnance, tak pro firmu.

Právě částečné úvazky jsou navíc praktickým nástrojem, který pomáhá snižovat nezaměstnanost.

"Vidíme to na příkladu Austrálie, kde se v prosinci snížila nezaměstnanost právě díky částečným úvazkům. Z celkových 35 200 nově vytvořených pracovních míst bylo 27 900 částečných úvazků. Druhým příkladem je Nizozemí, kde je tento typ úvazků rozšířený proto, že je podporovaný ze strany státu. Prosincová nezaměstnanost v Nizozemí byla 4 procenta. Zároveň tam došlo ke zrovnoprávnění částečných úvazků s plnými. Zaměstnanec má právo si vybrat, na jak dlouhou dobu chce pracovat," upozornil Milan Jasný, obchodní a marketingový ředitel LMC.