Berlín - Zaměstnanec německé firmy likvidující odpad neměl přijít o místo za to, že si z hromady odpadků odnesl domů vyhozenou dětskou postýlku. Rozhodl o tom ve středu Zemský pracovní soud v Mannheimu.

V prosinci roku 2008 přinesl kolega třicetiletému otci dvou dětí Mehmetu Gülerovi přenosnou postýlku, kterou našel na hromadě zpracovávaného odpadu.

Güler postel složil, a když zjistil, že je v pořádku, opět ji rozložil a odnesl si ji do svého automobilu. To vše zaznamenala firemní kamera.

Vedení firmy čin vyhodnotilo jako nepřípustný a svého zaměstnance po více než sedmi odpracovaných letech na hodinu propustilo.

"Našim zaměstnancům nepřísluší posuzovat, zda je likvidace odevzdaného odpadu smysluplná, či nikoli," řekl jednatel firmy pro zpravodajský server n-tv.de.

Všichni zaměstnanci byli podle vedení firmy o přísném zákazu odnášení odpadu - ať je jakékoli hodnoty - informováni.

Soud se zatím jasně nevyslovil k otázce, zda se Mehmet Güler dopustil krádeže, jak naznačuje firma. Okamžitou výpověď ze zaměstnání však vyhodnotil jako nepřiměřený trest.

Zohlednil zejména to, že Güler během svého sedmiletého působení ve firmě neměl se zaměstnavatelem žádný jiný konflikt.

Existenčně středeční rozhodnutí soudu Mehmetu Gülerovi zřejmě příliš nepomůže.

Návrat do firmy zpracovávající odpad, ve které vydělával 2 670 eur měsíčně, rozhodně neplánuje.

Po čtyřech měsících bez zaměstnání, kdy neměl kvůli okamžité výpovědi nárok ani na dávky v nezaměstnanosti, si našel novou práci.

Své bývalé kolegy sice občas navštěvuje, avšak atmosféra ve firmě se podle něj změnila: "Všichni si začali dávat mnohem větší pozor."