Nejnevděčnější post současnosti? Finanční ředitel

djl
5. 6. 2008 18:50
Enormně na ně rostou nároky, ukázal průzkum
Ilustrační snímek
Ilustrační snímek | Foto: Aktuálně.cz

Praha - Manažeři zastávající funkci finančního ředitele stále častěji narážejí na úskalí, která tato funkce přináší. Vyplývá to z průzkumu "What's next for the CFO?" společnosti Ernst &Young, ve kterém oslovila 251 předních manažerů z celého světa.

Plných 97 procent z nich se domnívá, že se v současnosti od finančního ředitele očekává mnohonásobně více než v minulosti.

Podle 88 procent pak pro výkon této funkce nestačí jen dobrá znalost ekonomické matematiky.

"Na finanční ředitele se dnes valí požadavky ze všech stran a to není do budoucna udržitelné," shrnul situaci Norman Lonergan, vedoucí globální divize ekonomického poradenství Ernst & Young.

Na rozcestí: Buďto ekonom nebo stratég

Finanční ředitelé se tak podle společnosti Ernst & Young ocitli na rozcestí. Budou si muset zvolit buďto dráhu finančního ředitele - účetního, nebo dráhu vedení strategie.

"Ti, kteří zvolí druhou alternativu, budou muset najít optimální způsob, jak zvládnout i úkoly v oblasti sledování hospodářských výsledků a řízení rizik, budou se muset zaměřit na integraci finančních a nefinančních informací a vybudovat tým spolehlivých a talentovaných lidí, s nimiž se o své břemeno podělí," naznačil úděly, s nimiž se tato skupina utká Petr Knap, partner pražského zastoupení Ernst & Young.

Nároky na finanční ředitele se podle něj liší hlavně v závislosti na velikosti firmy a druhu její činnosti.

Důvody? Obsáhlá legislativa a nároky vedení

Průzkum pochopitelně zjišťoval i to, z jakých důvodů náročnost výkonu této funkce tak vzrostla.

Logickou odpovědí je nárůst legislativy a ostatních předpisů, které firmy musí dodržovat. Ne tom se shodlo i 43 procent dotázaných respondentů.

O něco méně - 38 procent - z nich vidí jako jeden z hlavních důvodů rostoucí nároky ze strany vedení společností.

Rovných 35 procent manažerů pak zastává názor, že mezi tyto faktory patří i nárůst na řízení vnitřních firemních procesů.

Manažeři oslovení v průzkumu působí ve firmách s minimálním obratem 1 miliardy dolarů. Ty  byly vybrány rovnoměrně v USA, Evropě a Asii a působí v různých ekonomických odvětvích.

 

Právě se děje

Další zprávy