OSVČ a společníci malých s. r. o. mohou ještě naposledy v pátek 7. srpna požádat o pět set korun za každý den ušlého zisku v květnu a za prvních osm dnů měsíce června. Aby žadatelé peníze dostali, musí vyplnit formulář, který je dostupný na webu finanční správy, případně i na jednotlivých finančních úřadech.
Podmínkou pro získání bonusu u OSVČ je, že:
- mají podnikání jako hlavní činnost,
- mají podnikání jako vedlejší činnost a pobírají invalidní nebo starobní důchod, jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené, pečují o zdravotně postiženou osobu, připravují se na budoucí povolání (studenti), pracují na dohodu o provedení práce s odměnou do 10 tisíc korun měsíčně a současně podnikají (mají živnostenský list a působí jako OSVČ i na vedlejší činnost).
Na příspěvek dosáhnou i lidé, kteří podnikají sezonně, podmínkou je, že svou činnost pozastavili až po 31. srpnu 2019 a v období od 12. března do konce dubna svou činnost opět nastartovali.
Společníci malých s. r. o. mohou žádat o bonus, pokud se jedná o společnost s nejvýše dvěma společníky. U rodinných firem může být společníků víc, ale musí být členy jedné rodiny.
Jednostránková žádost obsahuje čestné prohlášení o splnění podmínek pro vznik nároku na kompenzační bonus a číslo bankovního účtu, na který má být částka odeslána. Peníze vyplatí finanční správa většinou do několika dnů.
"Žádosti jsou přijímány e-mailem, poštou, prostřednictvím datové schránky či prostřednictvím aplikace Elektronická podání pro finanční správu, ale také na podatelnách finančních úřadů," uvedl Tomáš Heřtus z finanční správy.
Podle zákona je čerpání bonusu možné v případě, že podnikatelé nemohli svou činnost zcela nebo zčásti vykonávat nad míru obvyklou v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření. Případně došlo k omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech činnosti nebo došlo k omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon činnosti.
Podle posledních údajů finanční správa do pondělka 3. srpna přijala 917 234 žádostí o vyplacení příspěvku OSVČ a 79 407 žádostí o vyplacení příspěvku společníkům malých společností.
Pomoc dohodářům teprve startuje
Dnes také nabyla platnosti novela zákona o kompenzačním bonusu, která umožňuje získat podporu i osobám vykonávajícím práci na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.
Finanční správa tak může začít vyplácet bonus ve výši 350 korun za den i této skupině osob, které bylo v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření kvůli koronaviru znemožněno pracovat.
Opět musí žádost o bonus vyplnit na jednoduchém formuláři a poslat na finanční úřad e-mailem, datovou schránkou, prostřednictvím aplikace Elektronická podání pro finanční správu, prostřednictvím poštovních služeb nebo osobně.
Žádosti lze podávat až do 30. listopadu 2020. Formulář žádosti o kompenzační bonus naleznete zde.
Jak uvádí finanční správa na svých stránkách, podmínkou nároku na kompenzační bonus je, že daná osoba v období od 1. října 2019 do 31. března 2020 alespoň čtyři z šesti měsíců pracovala na základě dohod o práci a odváděla nemocenské pojištění jako zaměstnanec.
"Dále muselo dojít k omezení nebo úplnému znemožnění výkonu této práce z důvodu koronavirové krize buď na straně zaměstnavatele, nebo na straně žadatele," doplňuje správa.
Finanční správa ale upozorňuje, že vyřizování žádostí nebude tak rychlé, jako tomu bylo u bonusu pro živnostníky a společníky malých s. r. o. "Vyřizování žádostí pro dohodáře je komplikovanější, protože o nich nemáme žádné údaje a musíme důkladně kontrolovat splnění zákonných podmínek. Prosíme proto veřejnost o trpělivost," uvedla generální ředitelka Finanční správy ČR Tatjana Richterová.
Kromě obecných náležitostí musí žádost o bonus pro tzv. dohodáře obsahovat:
- čestné prohlášení,
- číslo bankovního účtu, na který má být kompenzační bonus vyplacen,
- vlastnoruční podpis v případě podání učiněného v listinné podobě či prostřednictvím e-mailu (vlastnoruční podpis naskenovaný),
- identifikaci zaměstnavatele, pokud na jeho straně nastaly důvody omezení činnosti,
- kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr, na základě které byl žadatel v rámci rozhodného období účasten nemocenského pojištění jako zaměstnanec,
- kopii mzdového listu zahrnujícího kalendářní měsíce, kdy byl subjekt kompenzačního bonusu účasten nemocenského pojištění na základě dohod o práci konané mimo pracovní poměr v rozhodném období (lze nahradit potvrzením od zaměstnavatele).
