Praha - Hypermarkety Globus zvýší svým zaměstnancům v obchodech od 1. července plat v průměru o 1000 korun měsíčně. Zvýšení se dotkne i zaměstnaneckých benefitů, jako je například 13. plat.
Globus tak letos navýší investice do platů o 184 milionů korun, loni to bylo o 130 milionů. Za tyto poslední dva roky stouply základní platy v řetězci o 16 procent. Výši průměrné mzdy firma neuvedla. Výdělky lidí na prodejnách zvyšují postupně i konkurenční řetězce.
"Naši kolegové jsou pro nás nesmírně důležití, proto chceme, aby byli spokojení. S tím jsme vstupovali i na jednání s odborovými zástupci. Průměrně si každý přilepší jak finančně, tak formou navýšených benefitů," uvedl jednatel hypermarketů Globus Jörg Bauer.
Globus k platům nabízí různé benefity jako třeba 13. platy, dny dovolené navíc, stravenky, slevy na kulturní vyžití, letenky nebo profesní školení.
V samotných hypermarketech zaměstnává Globus 4900 lidí. Firma v Česku ve finančním roce 2015/2016 zvýšila zisk o čtyři procenta na 365 milionů korun. Tržby hypermarketů klesly o půl procenta na 22,8 miliardy korun. Německá společnost v ČR nyní provozuje 15 hypermarketů s průměrnou prodejní plochou okolo 11 000 metrů čtverečních. Na tuzemském trhu je od roku 1996.
Stále výrazně pod průměrem
Nízká míra nezaměstnanosti, zvyšující se konkurenční boj o kvalitní zaměstnance a nezájem uchazečů o práci v maloobchodu nutí obchodní řetězce v poslední době zvyšovat nástupní mzdy. Ty ale přesto u řady řetězců zůstávají pod průměrem Česka.
Portál Platy.cz uvádí průměrnou mzdu na pozici prodavač 15 595 Kč, u pokladní 15 319 Kč a u vedoucího prodejny 25 829 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku v prvním čtvrtletí letošního roku činila 27 889 korun.
Například řetězec Lidl zvýšil od března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, dosáhla tak 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku týdně. Průměrná mzda prodavačů a pokladních je podle firmy při stejném úvazku 24 897 Kč. Nástupní mzda pro pokladní v Penny marketu je nyní v průměru 17 500 korun, v Praze 20 500 Kč.
Naposledy oznámily zvýšení mezd Albert, Tesco a Penny. Zaměstnancům prodejen řetězce Tesco se od července zvýší základní tarifní mzdy v průměru o 11 procent. Penny zvyšoval letos platy dvakrát, celkem v průměru o 8,2 procenta. Pracovníci v Albertu dostanou letos celkem přidáno 13,5 procenta meziročně.
