Studie, kterou společně provedly agentury Burson-Marsteller a Economist Intelligence Unit (EIU), odhalila, že vedoucí pracovníci v současné době velmi zvažují přijetí ředitelského křesla, přičemž 54 procent respondentů pohybujících se na špičce obchodní sféry by tuto nabídku odmítlo úplně.

Největší rozčarování z vysokých postů bylo zaznamenáno v Severní Americe a Evropě (64 procent a 60 procent respondentů by odmítlo nabídku stát se generálním ředitelem společnosti). V asijsko-pacifické oblasti 51 procent vysoce postavených respondentů z obchodní sféry nemá zájem o funkci generálního ředitele.

Nejpozitivnější přístup k této nabídce mají obyvatelé Latinské Ameriky, kde jen 27 procent respondentů by se nechtělo stát generálním ředitelem nějaké společnosti.