Čínský nejvyšší soud s ministerstvem lidských zdrojů a sociálního zabezpečení zveřejnily rozsáhlý materiál o porušování pracovních práv a nadměrné práci přesčas. Dokument zahrnuje deset případů, kdy jsou zaměstnanci nuceni pracovat přesčas a mají problémy, pokud to odmítnou.
V jednom případě požádala nejmenovaná technologická firma zaměstnance, aby podepsali dohodu, v níž se vzdají proplácení přesčasů. V jiném popsaném případě zaměstnanec v odvětví médií omdlel v práci na toaletách a posléze zemřel na selhání srdce. Soud rozhodl, že jeho smrt souvisela s prací, firma pak musela rodině vyplatit zhruba 400 000 jüanů (1,3 milionu Kč).
Veřejnou debatu na začátku letošního roku vyhrotila smrt dvou zaměstnanců internetového prodejce Pinduoduo. Jedna žena zkolabovala cestou domů po jedné hodině v noci a už se ji nepodařilo oživit, další zaměstnanec spáchal sebevraždu.
Systém 996 dlouho podporovali miliardáři z technologického odvětví, například zakladatel internetového prodejce Alibaba Jack Ma anebo šéf internetového obchodu JD.com Richard Liu. Ma uvedl, že bez tohoto systému by čínská ekonomika velmi pravděpodobně ztratila vitalitu a impuls. Příležitost pracovat v systému 996 pak označil za "požehnání". "Pokud chcete pracovat pro Alibabu, připravte se na to, že budete pracovat 12 hodin denně. Jinak o tom ani neuvažujte," řekl.
Minulý měsíc oznámila společnost ByteDance, která vlastní sociální síť TikTok, že od 1. srpna oficiálně končí s politikou víkendových přesčasů. Dříve obdobné rozhodnutí oznámil konkurent v oblasti krátkých videí, firma Kuaishou.
Kritika systému přezdívaného 996 ze strany soudu a ministerstva zapadá do kontextu rozsáhlého regulačního zásahu, který vláda v Pekingu v zemi vede proti technologickým gigantům. Regulace se zaměřuje na problémy od monopolního chování až po práva spotřebitelů.
