Praha - Stresem v práci trpí čtyři z deseti Čechů a více než polovina z nich ho pociťuje několikrát do týdne. Mezi největší spouštěče patří mezilidské vztahy na pracovišti, nepřiměřené pracovní zatížení a nedostatečné ohodnocení práce.

Vyplývá to z červnového průzkumu společnosti GfK. Alespoň jednou týdně zažívají stres více než tři čtvrtiny Čechů.

Stresovými situacemi trpí více zaměstnanci na vedoucích pozicích než řadoví pracovníci. Napětí v práci zažívají především vysokoškolsky vzdělaní lidé, je to 57 procent z nich. Více jsou stresovaní muži než ženy, uvedla Eva Vlčková z GfK.

Výše postavení zaměstnanci trpí především jednorázovým tlakem. Mezi řadovými zaměstnanci je počet stresovaných osob menší, v jejich případě jde ale více o stres permanentní.

Téměř polovina lidí zažívajících napětí v práci považuje za spouštěč především mezilidské vztahy. Druhým stresovým faktorem je nepřiměřené pracovní zatížení a třetím nedostatečné odhodnocení v práci.

Z dalších faktorů, které způsobují stres, průzkum zmiňuje nejistotu zaměstnání, propouštění, reorganizaci, nedostatečnou komunikaci v rámci firmy a nedostatečně vymezené úkoly a povinnosti.

Češi se snaží zmírnit pracovní napětí pomocí pozitivního myšlení, přestávkami v práci, fyzickým pohybem a pitím kávy nebo energetických nápojů, plyne rovněž z průzkumu.

V Česku trpí stresem v zaměstnání méně lidí než na Slovensku, kde pociťuje pracovní stres téměř 60 procent zaměstnanců. Online průzkumu společnosti GfK se v ČR zúčastnilo 800 respondentů.