Praha - Rada České televize navrhla pro nového generálního ředitele ČT Petra Dvořáka plat 200 000 Kč, což je o 25 000 méně, než bral jeho předchůdce Jiří Janeček.

Naopak vyšší by měla být celková odměna. Na roční dvoumilionový bonus však nový šéf ČT dosáhne, jen když splní 12 úkolů, které mu radní vepsali do manažerské smlouvy. Informují o tom páteční Hospodářské noviny (HN).

"Navrhujeme přejít na jednoroční bonus, který bude mít dvanáct ukazatelů namísto čtyř původních," řekl HN radní Jan Prokeš, který spolu s místopředsedkyní rady Danou Eklovou kritéria navrhl.

Manažerskou smlouvu teď studuje a připomínkuje Dvořákův právník. "Nebudu to komentovat do doby uzavření finální verze smlouvy," uvedl Dvořák, který se nové funkce ujme 1. října.

"Dosud platil spletitý systém čtvrtletních, pololetních a ročních bonusů a kritéria byla nastavena tak, že je musel ředitel vždycky splnit. Marně jsem s tím dva roky bojoval, protože jsem to považoval za nemravné," řekl novinám Prokeš.

Radní teď budou Dvořáka hodnotit jednou za rok. Nejdůležitějším ukazatelem zůstává to, jak dokáže ředitel s několikamiliardovým rozpočtem hospodařit, klíčová bude rovněž sledovanost.

Odměna za sledovanost nad 30 procent

Zatímco Janeček si několikasettisícové odměny zasloužil pokaždé, když se podíl sledovanosti vyhoupl přes 26 procent, nový ředitel bude odměněn, pokud celkový podíl ČT na diváckém trhu neklesne pod 30 procent.

"Neměřitelná jsou asi manažerská rozhodnutí. Tady budeme posuzovat, zda byla dobrá či špatná. Když udělá ředitel špatné rozhodnutí, my mu pak za to můžeme sebrat odměnu," řekla HN Eklová.

"Měřitelným kritériem je podle mě výše správních řízení a výše zaplacených pokut, růst příjmů z obchodní činnosti a prodeje práv nebo dodržováním rozpočtu v oblasti úspor a mzdových nákladů," dodal Prokeš.

Novinkou má být i to, že o odměně budou rozhodovat jen radní. V minulosti se totiž stávalo, že odměnu nedoporučili, ale Janeček ji dostal, protože mu to smlouva umožňovala.