V minulosti systém neumožňoval vzít iniciativu do svých rukou a o budoucnost se postarat sám. Možnost plnit si svá přání i v pozdějším věku byla tedy omezená. Postavení současných českých důchodců má k ideálu určitě daleko. Současné důchody jsou příliš nízké a dosahují úrovně kolem 40 procent průměrné mzdy v národním hospodářství. Dnešní rodiče již mohou učinit správný krok pro budoucí zajištění nejenom sebe, ale i svých dětí. Řešením pro udržení vyššího příjmu může být penzijní připojištění od Penzijního fondu České pojišťovny.
Penzijní připojištění s podporou státu nebo zaměstnavatele
Uzavření smlouvy o penzijním připojištění je důkazem toho, že v důchodu nechceme spoléhat pouze na stát jako garanta jediného příjmu, ale již nyní hledáme možnosti, jak se pro budoucnost lépe zajistit. Penzijní fond České pojišťovny (PFČP) nabízí penzijní připojištění se státním příspěvkem a poskytuje svým klientům všechny druhy penzí - starobní, výsluhovou, invalidní a pozůstalostní.
Výhodou je například statní podpora penzijního připojištění. V případě měsíční úložky ve výši 500 Kč činí státní podpora 150 Kč měsíčně. Ročně to znamená příspěvek ve výši 1800 korun. Vezmeme-li v úvahu ještě úsporu na daních, která může dosáhnout až 12 000 Kč ročně, lze penzijní připojištění považovat za vysoce výnosné spoření. Řada zaměstnavatelů má dnes penzijní připojištění také jako součást benefitů pro své zaměstnance a přispívá jim pravidelně určitou dohodnutou částku. V PFČP takto zaměstnavatelé přilepšují celkem téměř čtvrtině z celkového počtu 1,104 milionu klientů. Průměrný měsíční příspěvek zaměstnavatele na jednu smlouvu je u PFČP 420 korun.
PFČP důvěřuje více než milion klientů
Penzijní fond České pojišťovny je na českém trhu jednoznačně největším fondem a v současné době spravuje úspory 1,104 milionu klientů. V loňském roce dosáhl téměř miliardového zisku, což je mezi penzijními fondy zdaleka nejlepší výsledek. Výše zisku vlastně vyjadřuje zhodnocení úspor klientů penzijního fondu, protože minimálně 85 procent z tohoto zisku PFČP každoročně připisuje na účty svých klientů.
Speciální nabídka pro osoby do 40 let věku
Penzijní fond České pojišťovny připravil jedinečnou nabídku zvýhodněného penzijního připojištění pro osoby mladší 40 let věku. Produkt byl uveden pod názvem Penzijní připojištění START a nabízí ho pobočky České pojišťovny. Hlavním benefitem, kromě všech dalších výhod penzijního připojištění, je startovací prémie ve výši 500 korun. Tato prémie je klientovi připsána na účet penzijního připojištění při vzniku smlouvy.
