Praha - V Česku roste v posledních letech podíl pracovníků, kteří mají smlouvu jen na dobu určitou. Loni takto pracovala už skoro desetina všech zaměstnanců, o dva roky dříve 8,5 procenta.

Ukázaly to výsledky analýzy Českého statistického úřadu. Podle něj jsou firmy s přijímáním lidí nastálo zatím opatrné. Podobně přibývalo částečných úvazků. Celková zaměstnanost loni rostla.

"Opatrnost firem v najímání nových pracovníků do 'kmenových počtů' je stále patrná. Podle údajů z Výběrového šetření pracovních sil narůstaly totiž během celého roku počty zaměstnanců na dobu určitou," uvedli statistici.

V roce 2011 podíl pracovníků se smlouvou na dobu určitou činil 8,5 procenta. V dalším roce se zvedl na 8,8 procenta. Loni dosahoval už 9,6 procenta. Ve čtvrtém loňském čtvrtletí stoupl na rovných deset procent.

Podobně přibývá podle analýzy i práce na částečný úvazek. Tu v roce 2011 mělo 5,5 procenta všech zaměstnanců v Česku, o rok později 5,8 procenta a loni 6,6 procenta. "Podíl roste plynule každé čtvrtletí od roku 2012," upřesnil ČSÚ.

Doba určitá hlavně pro ženy

Podle úřadu se míra nezaměstnanosti loni pohybovala kolem sedmi procent. Mezi únorem a červnem klesla ze 7,3 na 6,7 procenta, ve druhé polovině roku byla mezi 6,9 a sedmi procenty. U žen ale i ve druhém pololetí nezaměstnanost plynule klesala. V srpnu činila 8,5 procenta, v prosinci 8,1 procenta.

"To může indikovat, že právě ženskou pracovní sílu absorbuje trh v podobě prací na dobu určitou či částečných pracovních úvazku intenzivněji," zdůvodnili statistici.

Podle nich byla loni celková zaměstnanost nejvyšší za posledních pět let. I tak ale meziroční přírůstek 0,9 procenta nebyl ani poloviční ve srovnání s roky 2005 až 2008, kdy ČR zažívala konjunkturu.