Praha - Usnadnit mladým Romům získat práci - to je cíl, který si stanovila společná studie ministryně vlády pro lidská práva Džamily Stehlíkové a Světové banky.
První obecné obrysy nového pohledu na zaměstnávání romské menšiny v Česku dnes Stehlíková představila na tiskové konferenci.
Žádné konkrétní cesty, jak problém řešit, ale dnes nezazněly. Naznačená východiska zatím byla zveřejněna jen ve velmi obecné rovině.
Nevzdělaní bez šance
Analýza, jejíž konečná verze má být hotova v září tohoto roku, hledá příčiny toho, proč Romové mezi 15 a 24 lety tak těžko shánějí v Česku zaměstnání.
Za klíčový problém považuje velmi nízkou kvalifikaci mladých Romů, kteří po absolvování povinné školní docházky často další vzdělávání nevyhledávají a brzy se zařazují do skupiny dlouhodobě nezaměstnaných nevzdělaných lidí, pro něž na trhu práce nezbývá místo.
O jakých řešeních politici mluví? "Základním poselstvím vyplývajícím ze studie je, aby mladí Romové zůstali ve škole co nejdéle a dosáhli aspoň na středoškolské vzdělání," uvedla ministryně Džamila Stehlíková.
Pomůže individuální přístup?
Například v Ústeckém a Moravskoslezském kraji, kde je situace na trhu práce nejsložitější, připadá na jedno volné pracovní místo pro málo kvalifikovaného pracovníka víc než čtyřicet nezaměstnaných.
Pracovní mobilita Romů mezi jednotlivými regiony je ale velmi nízká. Ze sociální skupiny mladých lidí bez kvalifikace pracuje v Česku jen pět procent. A nezanedbatelnou část této skupiny tvoří právě Romové.
Sociálně a pracovně vyloučení lidé pak podle analýzy vyžadují individuální přístup a zavedení aktivizačních prvků do legislativy i praxe. Jaké kroky by to měly být, to dnes ale nezaznělo.
