Praha/Brno - Obchodní řetězec Baumax porušil podle úřadu práce zákon o zaměstnanosti. Lidem, kteří u něj chtěli pracovat v jeho brněnské prodejně, pokládal v dotazníku diskriminační otázky. Úřad práce pro Prahu 4, který případ prověřoval, však řetězci neuložil žádnou pokutu.

Úřady na případ upozornil Ekologický právní servis. Předložil dotazník Baumaxu, kde v kolonce: Existují informace, které by měl Váš zaměstnavatel vědět? - se vedle dotazů na kriminální minulost a zdravotní stav personalisté zjišťovali, zda jsou uchazečky o práci těhotné.

"Zaměstnavatel porušil ustanovení § 4, odst. 5 zákona o zaměstnanosti. Pro výběr nových zaměstnancù používal osobní dotazník, ve kterém vyžadoval mimo jiné i uvedení údajů, které jsou diskriminační (věk, rodinné údaje atd.)," napsali v závěrečné zprávě kontroloři úřadu.

Přesto úřad neudělil žádnou pokutu. Zákon s ní pro takové případy počítá - může vyšplhat až do výše jednoho milionu korun.

Porušili zákon. Odcházejí bez pokuty

Závěr, s nímž úřad práce případ uzavřel, se Ekologickému právnímu servisu nezdá. "Pouhou domluvu bez udělení pokuty považujeme za nedostatečné a neefektivní vymáhání práv," uvedla Jana Koukalová, která za Ekologický právní servis podala úřadům podnět, aby dotazníky Baumaxu prověřily. 

"Když není pokuta udělana, není  zaměstanavatel nucen své nezákonné postupy dlouhodobě změnit. Máme obavu, aby dotazníky nestáhl pouze v době kontrolního řízení," říká Jana Koukalová.

Ředitelka Úřadu práce v Praze 4 Arnoštka Šponarová odmítla pro Aktuálně cz. postoj úřadu obšírněji vysvětlit. Řekla, že pokuta udělana být může, ale nemusí. "Rozhodnutí o pokutě záleží na tom, zda kontroloři zjistí závažné porušení zákona. O tom je pak vyhotoven protokol," uvedla Šponarová.

Baumax: Dotazník se objevil nedopatřením

Zaměstnavatel se podle zprávy kontrolorů během kontroly hájil tím, že dotazník byl používán ještě před účinností novely příslušného zákona a platností zákona o ochraně osobních údajů.

Podle slov zástupců společnosti Baumax ČR se v brněnské pobočce objevil pouze nedopatřením. A ještě během kontroly předložili tamní personalisté dotazníky, který jsou v souladu s paragrafy.

Jana Koukalová to zpochybňuje. "Je zvláštní, že by takový velký obchodní řetězec neměl sjednocenou podobu přijímacích dotazníků a na pobočky posílal různé varianty," říká.