EU chystá plošné kvóty pro ženy ve vysokém managementu

Petr Jemelka Petr Jemelka
1. 2. 2011 16:30
Eurokomisař pro vnitřní trh v dubnu předloží návrh na zavedení kvót pro ženy
Vymyslí v Bruselu, jak dosadit do 27 zemí genderovou vyváženost?
Vymyslí v Bruselu, jak dosadit do 27 zemí genderovou vyváženost? | Foto: Naďa Straková

Brusel - Soukromý sektor v Evropské unii možná brzy dozná radikálních změn. Brusel totiž zvažuje plošné zavedení kvóty pro ženy ve vedení podniků a institucí.

Snaha nastolit tzv. genderovou vyváženost, tedy donutit zaměstnavatele, aby ženy zaměstnávali chtě nechtě, se už pomalu šíří Evropou.

Například v Norsku zavedli kvóty již v roce 2003. Nejvyšší vedení firem, s jejichž akciemi se obchoduje na norské burze, musejí ve vrcholném managementu zaměstnávat minimálně čtyřicet procent žen. 

Norský případ následují další země. Francouzský parlament přijal podobnou normu minulý týden. Firmy mají na splnění stanovené kvóty pro ženy šest let, Španělé musejí vrcholné funkce obsadit 40 % zaměstnanců něžného pohlaví do roku 2015 a Německou verzi genderové spravedlnosti shora by měla kancléřka Angela Merkelová představit v nejbližších dnech.

Otázka je tedy jasná. Kdy s něčím podobným přijde Brusel. Jak se totiž ukazuje na případu začleňování žen do vedení podniků, pokud chce Brusel v členských zemích něco sjednotit, musí to udělat silou.

"Jsem připraven diskutovat o vypracování návrhu na zavedení celoevropských kvót pro ženy, například v představenstvech veřejně obchodovaných společností," cituje Süddeutsche Zeitung eurokomisaře pro vnitřní trh a služby Michela Barniera.

Konkrétní návrh na zavedení kvót pro ženy se Barnierův tým chystá předložit ještě během dubna letošního roku.

Na dotaz, v řádu kolika procent by se měli celoplošné kvóty v EU pohybovat, už ale eurokomisař mnichovskému deníku odmítl odpovědět.

 

Právě se děje

Další zprávy