Co nás čeká v novém roce na trhu práce, odhadují pro Aktuálně.cz přední čeští personalisté i zástupci podnikatelů a odborů. Přečtěte si, co nás letos čeká v odměňování, v délce pracovní doby nebo v nabídce práce.
Kratší pracovní doba?
Pracovní trh se mění i v pohledu na délku pracovní doby. Na některých pozicích se už práce nehodnotí podle odpracovaných hodin, ale podle výkonu a výsledku. Podle headhuntera Jozefa Pappa rostou společenské tlaky na zkracování pracovní doby a větší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
"Dobře použité moderní technologie nám umožní být efektivnější. Už nyní roste počet lidí pracujících z domova: lidé uspoří čas dojížděním a firmy ušetří na nájmech. Například moderní kanceláře počítají s místy jen pro 60 procent zaměstnanců," říká Papp.
Odbory navíc chtějí kratší pracovní dobu prosadit napříč obory. "Budeme usilovat o to, aby se postupně pracovní doba zkrátila na 37,5 hodin týdně. Ve většině kolektivních smluv už tento benefit spolu s pěti týdny dovolené mají odbory dojednány," říká Josef Středula.
Více o plánech odborů čtěte zde: