Kateřina Hovorková
Aktualizováno 7. 7. 2019 11:57
Začíná doba dovolených. Víte, kolik dní si můžete vybrat, s jakým předstihem volno nahlásit a kdy vás může zaměstnavatel z dovolené odvolat? Čtěte sedm pravidel dovolené, o kterých mluví zákoník práce a je třeba je znát.
Peníze za dovolenou na konci poměru
Zaměstnanec dostane peníze za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru.
Právo na nevyčerpanou dovolenou nikdy nezaniká, a to i když jsou porušena pravidla pro její čerpání. Pokud ji zaměstnanec nevyčerpá do konce trvání pracovního poměru, musí mu být celá nevyčerpaná dovolená proplacena, a to ve výši průměrného výdělku.
"Průměrným výdělkem je zde průměrný hodinový výdělek, který se poskytuje za každý nevyčerpaný den dovolené," dodává advokátka Valentová.
- Pokud si zaměstnanec vybere dovolenou a pak ukončí pracovní poměr, musí doplatit zaměstnavateli za navíc čerpané dny volna peníze.