Tučná léta na trhu práce končí. Podívejte se, v jakých oborech se už nebude přidávat

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
26. 1. 2020 12:20
Ekonomické prognózy byly loni váhavé, firmy proto začaly být obezřetnější. A to jak v oblasti plánovaných investic, tak i náborových aktivit. Boj o talenty na trhu práce se tak podle všeho začíná uklidňovat. Uvádí to letošní mzdový průzkum personálně-poradenské společnosti Hays. Zároveň prozrazuje, jaká odvětví budou na vrcholu a kde se situace zhorší.
Ilustrační snímek
Ilustrační snímek | Foto: Shutterstock

Informační technologie

Poptávka po IT odbornících byla i v loňském roce vysoká, nicméně v druhé polovině roku se situace na pracovním trhu postupně zklidňovala. I tak českému pracovnímu trhu stále chybí přibližně 30 tisíc ajťáků.

Někteří uchazeči se podle personalistů z Hays stále nebojí výrazně nadsadit své mzdové očekávání, které nemusí vždy odpovídat jejich znalostem. Firmy se však umělému navyšování mezd brání, je pro ně neudržitelné.

Snaží se kandidáty oslovit zajímavým projektem, firemní kulturou a celkovými benefity, nejen financemi. Uchazeče vybírají pečlivěji s ohledem na jejich znalosti i osobnostní kvality. Růst mezd však v porovnání s uplynulými lety postupně zpomaluje.

Zajímavostí je, že firmy hledají IT odborníky nejenom za hranicemi Česka, ale už i za hranicemi Evropské unie. "Problém ovšem je vyřídit potřebná pracovní a další povolení pro cizince. Stále takový proces zabere šest až devět měsíců. Je to velký problém, který se za poslední čtyři roky nevyřešil," říká Kučera. 

Průměrné mzdy v oboru loni/letos: 

  • Java/.NET vývojář: 60 000 - 130 000 / 60 000 - 140 000
  • Programátor / analytik (absolvent): 35 000 - 65 000 / 35 000 - 65 000
  • DevOps inženýr: 60 000 - 130 000 / 60 000 - 180 000
  • Systémový administrátor: 50 000 - 80 000 / 50 000 - 80 000
 

Právě se děje

Další zprávy