Tučná léta na trhu práce končí. Podívejte se, v jakých oborech se už nebude přidávat

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
26. 1. 2020 12:20
Ekonomické prognózy byly loni váhavé, firmy proto začaly být obezřetnější. A to jak v oblasti plánovaných investic, tak i náborových aktivit. Boj o talenty na trhu práce se tak podle všeho začíná uklidňovat. Uvádí to letošní mzdový průzkum personálně-poradenské společnosti Hays. Zároveň prozrazuje, jaká odvětví budou na vrcholu a kde se situace zhorší.
Foto: Iva Špačková

Obchod a prodejny

Růst mezd loni zpomalil v průměru na šest procent, letos to mezi obchodníky nebude lepší. Více mzdy rostly v obchodě s technickými produkty, zejména ve stavebnictví či spotřební elektronice. Minimální rozdíly zaznamenaly mzdy obchodníků s potravinářským zbožím či v leasingových společnostech.

Firmy se snaží motivovat pohyblivou složkou mzdy - nabízejí různé bonusy. Také poptávka po nových zaměstnancích je však oproti předchozím letům nižší.

Zájem je maximálně o zkušené obchodníky, experty na on-line marketing a e-commerce, vzhledem k růstu on-line prodejů. "Rok 2020 přinese jen velmi mírný růst mezd, určitě pod pět procent, z důvodu očekávaného zpomalení ekonomiky," doplňuje Kučera. 

Průměrné mzdy v oboru loni/letos:

  • Obchodní zástupce / technika: 35 000 - 60 000 / 35 000 - 65 000
  • Obchodní zástupce / IT: 35 000 - 50 000 / 40 000 - 55 000
  • Manažer marketingu / IT: 150 000 - 270 000 / 150 000 - 250 000
  • Specialista on-line marketingu / FMCG: 40 000 - 90 000 / 45 000 - 90 000

Prodejny
Rok 2019 byl pro maloobchod velmi úspěšný. Stávající značky expandují, přicházejí noví investoři a tento trend bude podle personalistů pokračovat i v roce letošním. V popředí zájmu společností je i zde e-commerce, vzhledem ke stoupající oblibě e-shopů mezi českými zákazníky.

Přestože je poptávka po zaměstnancích stabilní a aktuálně nemá rostoucí tendenci, společnosti se potýkají s nedostatkem zaměstnanců kvůli stále relativně nízkým mzdám. 

"Společnosti zavádějí náborové příspěvky, finanční odměny za doporučení a udržují relativně stabilní tempo růstu mezd, aby byly pro uchazeče atraktivnější. Nejvýrazněji vzrostly mzdy asistentům prodeje, a to až o deset procent, vedoucí poboček si v minulém roce mohli polepšit až o osm procent. Letos mzdy nepatrně porostou," říká Ladislav Kučera. 

Průměrné mzdy v prodejnách loni/letos:

  • Asistent prodeje: 21 000 - 40 000 / 21 000 - 50 000
  • Manažer prodejny: 35 000 - 120 000 / 36 000 - 140 000
  • Manažer e-commerce: 40 000 - 150 000 / 45 000 - 150 000
  • Brand manažer: 35 000 - 75 000 / 40 000 - 75 000
 

Právě se děje

Další zprávy