Tučná léta na trhu práce končí. Podívejte se, v jakých oborech se už nebude přidávat

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
26. 1. 2020 12:20
Ekonomické prognózy byly loni váhavé, firmy proto začaly být obezřetnější. A to jak v oblasti plánovaných investic, tak i náborových aktivit. Boj o talenty na trhu práce se tak podle všeho začíná uklidňovat. Uvádí to letošní mzdový průzkum personálně-poradenské společnosti Hays. Zároveň prozrazuje, jaká odvětví budou na vrcholu a kde se situace zhorší.
Foto: iStock

Firmy už nevezmou každého, budou raději čekat

Za poslední tři roky firmy výrazně zvyšovaly mzdy, a to především na nižších pozicích, kde se o zaměstnance mezi společnostmi vedl boj. Nicméně už loni byla procenta růstu o něco nižší než v předchozích letech. Zaměstnavatelé tak začínali s přidáváním pomalu brzdit. Pro letošní rok mluví průzkum Hays v řadě oborů spíše o stagnaci mezd.

"Výrazné zpomalení růstu mezd až stagnaci lze pozorovat v oblasti financí, logistiky, cestovního ruchu, byznys center, právních služeb nebo administrativy. Mírnější růst mezd oproti předchozím rokům je patrný v oblasti stavebnictví, IT, výroby a strojírenství nebo v některých oblastech obchodu," říká Ladislav Kučera, ředitel společnosti Hays pro ČR.

  • Dostupných uchazečů je nadále nedostatek, na jednoho nezaměstnaného u nás připadá 1,7 volné pracovní pozice. V regionech s vysokou zaměstnaností, jako je Praha nebo Západočeský kraj, si jeden uchazeč může vybírat až z pěti pracovních nabídek.

V loňském roce firmy postupně přehodnocovaly své náborové programy. Začaly si pečlivěji vybírat budoucí zaměstnance s ohledem na jejich zkušenosti a náladu v týmu. Nyní už jsou ochotnější počkat si na ideálního uchazeče třeba i delší dobu, i když pozice zůstane dokonce i několik měsíců neobsazená.

"Tendence, která převažovala v letech 2017 a 2018, kdy společnosti nabíraly zkratkovitě každého, kdo jim přišel do ruky, jen aby pracovní místo naplnily, je nyní minulostí," říká Kučera.

Trh práce se bude v roce 2020 dál zklidňovat. "Volných míst bude patrně o něco méně, ale k dramatickému poklesu nejspíše nedojde. Tempo růstu mezd bude nadále zpomalovat a hlavními tématy letošního roku budou především retence zaměstnanců, tedy snaha o udržení stávajících lidí, dále posílení značky firem jako perspektivních zaměstnavatelů a optimalizace benefitů, vzhledem k nízké ochotě firem k dalšímu navyšování mezd," dodává Kučera.

Průzkum mezd společnosti Hays vznikl vyhodnocením více než sedmi tisíc pracovních nabídek registrovaných v roce 2019 a rozborem dat poskytnutých více než 22 tisíci potenciálními uchazeči o pracovní místa ve středním a vyšším managementu napříč obory. 

 

Právě se děje

před 1 hodinou

Sanders čelil během debaty v Jižní Karolíně útokům soupeřů, kritizovali jeho program hospodářských reforem

Americký senátor Bernie Sanders, kterého poslední průzkumy pasují do role favorita v boji o prezidentskou nominaci Demokratické strany, čelil během celkově desáté debaty demokratických kandidátů ostrým útokům svých soupeřů. Terčem kritiky se stal zejména jeho ambiciózní program hospodářských reforem, informovala agentura Reuters.

Debaty, která se konala ve městě Charleston v úterý večer místního času, byla plná hádek a vzájemného překřikování. Sandersovi protivníci shodně uváděli, že vyslat vermontského senátora a samozvaného socialistu do boje o Bílý dům proti stávajícímu republikánskému prezidentovi Donaldu Trumpovi je riskantní podnik.

Další zprávy