Nevydrží, neumí jazyk a nechtějí se učit. Lidé po padesátce ale mají něco, co jiní ne

Kateřina Hovorková Kateřina Hovorková
2. 10. 2019 6:11
Posuzovat uchazeče o práci dle věku? To je špatně, odpoví každý. Záleží přece na jeho znalostech, schopnostech a praxi. Jenže test Aktuálně.cz ukázal, že realita je jiná a mladší kandidát má více šancí najít uplatnění než ten, kterému už bylo padesát. Ovšem Česko rychle stárne a za pár let budou padesátníci nejpočetnější skupinou na trhu práce. Předsudky by pak, podle expertů, měly jít stranou.
Ilustrační snímek
Ilustrační snímek | Foto: Shutterstock

Pozveme si raději mladšího, říkají personalisté

Zajímavé zjištění nabídla společnost LMC, která se dlouhodobě zabývá situací na trhu práce. Ve svém průzkumu oslovila několik stovek personalistů a ti všichni se shodli, že věk by neměl hrát při výběru uchazečů roli. Jenže hned polovina z nich se následně přiznala, že se při čtení životopisu zajímá právě o to, kolik je kandidátovi let. 

"Navíc skoro třetina personalistů uvedla, že pokud by jim přišly dva srovnatelné životopisy, jeden od pětatřicátníka a jeden od pětapadesátníka, na pohovor by si raději pozvali toho mladšího. A 29 procent personalistů má zkušenost se zamítnutím uchazeče kvůli věku. Buď byl kandidát moc mladý, nebo starý," uvádí analýza. 

Stejný výsledek měl i test Aktuálně.cz, při kterém 26 firem obdrželo na volnou administrativní pozici životopisy dvou kandidátek. Jedné bylo skoro třicet a druhé necelých šedesát let. Výrazně víc pozvánek na osobní pohovor dostala ta mladší.

Podle analytika LMC Tomáše Ervína Dombrovského je věk stále ještě nejčastějším diskriminačním důvodem v náboru zaměstnanců. "A to nejen v pracovních inzerátech. Zde je ale vidět postupné zlepšení, podíl zveřejněných pracovních inzerátů s diskriminačními kritérii za posledních sedm let díky osvětě neustále klesá. Hlavní potíž přetrvává zejména v dalším průběhu výběrových řízení, kdy zájemci o práci z řad lidí ve vyšším produktivním věku nad 50 let narážejí výrazně častěji než mladší kandidáti na nezájem, nebo i otevřené odmítání," tvrdí Dobrovský. 

  • Na následujících kartách se dozvíte, jak obrátit vyšší věk ve výhodu a jak se podle expertů věkové diskriminaci bránit.
 

Právě se děje

před 1 hodinou

Armáda USA po incidentu pozastavila letecký výcvik Saúdů na Floridě

Americké velení dnes pozastavilo letecký výcvik saúdskoarabských vojenských studentů na třech floridských základnách. O opatření, které se týká 300 frekventantů, informoval média představitel armády Clay Doss. Důvodem je incident z minulého týdne, kde saúdskoarabský student na základně Pensacola zabil tři lidi.

Pachatelem, který se na základně účastnil výcviku, byl jednadvacetiletý příslušník saúdskoarabského letectva Muhammad Šamrání. Zasahovali proti němu policisté i vojáci a nakonec se jim podařilo ho zlikvidovat. Kromě tří mrtvých si útok vyžádal také osm zraněných. Motivy činu jsou dosud neznámé.

Zdroj: ČTK
před 2 hodinami

USA, Kanada a Mexiko se dohodly na nové podobě obchodní smlouvy

Spojené státy, Kanada a Mexiko se dohodly na upravené podobě nové severoamerické dohody o volném obchodu. Diplomatičtí zástupci dnes dohodu podepsali v Mexiku, smlouvu však ještě musejí ratifikovat zákonodárci všech tří zúčastněných zemí. Upravená dohoda má podporu Bílého domu i amerických demokratů, kteří mají většinu ve Sněmovně reprezentantů USA a kteří požadovali změny oproti původní podobě smlouvy sjednané administrativou amerického prezidenta Donalda Trumpa už v loňském roce.

Demokratická šéfka Sněmovny reprezentantů USA Nancy Pelosiová dnes uvedla, že upravená dohoda je nesrovnatelně lepší než původní plán Trumpovy administrativy z loňského roku. Dodala, že úpravy zahrnují například přísnější pravidla pro trh práce a ochranu životního prostředí.

Trump sám dnes zdůraznil, že nová obchodní dohoda bude pro Spojené státy "skvělá". "Bude to nejlepší a nejdůležitější obchodní dohoda, jakou kdy USA uzavřely," prohlásil. "Konečně skončí naše nejhorší obchodní dohoda, NAFTA," dodal prezident.

Zdroj: ČTK
Další zprávy