Foto: MPSV, ÚP ČR

Redakce Aktuálně.cz prošla v červnu namátkou stovky volných pracovních pozic, které firmy nabízejí přes úřady práce. Nabídky práce, které požadují od budoucích zaměstnanců vysoké nasazení, specifické dovednosti či rozsáhlé znalosti, ale tomu neodpovídající mzdu, jsou časté. Navázali jsme tak na dřívější text, ve kterém jsme psali o tom, že firmy si sice stěžují, že nemají, kde brát nové zaměstnance, ale při jejich hledání si nepočínají nejšikovněji.

Inzeráty, které vypovídají o tom, že firmy často hledají zaměstnance přes na první pohled špatné nabídky (jako je i ta zobrazená nad tímto textem), se přitom nevyhýbají žádné vzdělanostní třídě. Nízké výdělky nabízejí některé firmy jak na dělnické, tak středoškolské i vysokoškolské pozice. Jedny z nejnáročnějších požadavků přitom musí plnit lidé, kteří chtějí pracovat pro stát. Co vše musí umět a doručit do výběrového řízení, by se často nevešlo na normalizovanou stránku velikosti A4.

Vybrali jsme dvacet nabídek zaměstnání, které podle nás ukazují, jak by to firmy dělat neměly. Na jednotlivých obrazovkách najdete ty nejpodstatnější části inzerátu, tedy firmu a lokalitu pracoviště, náplň práce, požadavky na vzdělání a další dovednosti, mzdu, případné zaměstnanecké výhody a další poznámky týkající se nabízené pozice. Podívejte se na ně.