Foto: Sandro Enčić

• Nejvíce zaměstnavatelům chybí lidé na řemeslnické a dělnické pozice a dále v technických oborech a informačních technologiích.

Složitou situaci na českém trhu práce řeší firmy náborem zaměstnanců ze zahraničí. Jde přitom nejen o pracovníky z členských států Evropské unie, ale i ze zemí mimo Evropskou unii, například z Ukrajiny, Srbska či Filipín.

"Poptávka po zaměstnancích z ciziny bude pokračovat i v roce 2020. Zájem bude v prvé řadě o kvalifikované pracovníky do výroby a do stavebnictví, očekáváme však také růst počtu cizinců na pozicích bílých límečků, zejména v IT," komentuje Martin Ježek.

A pak také automatizaci, kdy roboti vykonávají jak rutinní úkony, tak stále více i specializované práce. Právě robotizace má podíl na snižování mezd. "Jeden robot navíc na tisíc pracovníků snižuje mzdy o 0,25 až 5 procent," dodává Kučera. Podle něj se Česko robotů nebojí a na deset tisíc obyvatel připadalo před více než dvěma lety přes sto robotů. Dnes to bude výrazně více. Pro srovnání, nejvíce robotů využívá Singapur, kde na deset tisíc lidí připadalo v roce 2016 zhruba pět set robotů. 

• Průzkum společnosti Grafton zkoumal situaci v jednotlivých odvětvích. Na dalších kartách se podívejte, jak to vypadá a bude vypadat ve výrobě, zdravotnictví, ve službách, stavebnictví, bankovnictví, IT, logistice či marketingu. Na obrázcích jsou uvedené mzdy, za které lidé přes Grafton na danou pozici nastoupili.