Přehledně ke koronaviru: Kdo smí nařídit karanténu, jak na ošetřovné a storna zájezdů

Ekonomika Ekonomika
Aktualizováno 15. 3. 2020 20:01
Epidemie koronaviru se už teď negativně podepisuje na globální i české ekonomice. Nejvíce to zatím pociťuje letecký sektor, například kvůli rušení zájezdů ze strany cestujících. Jaká pravidla se v případě storna dovolené uplatňují? A má zaměstnavatel právo ptát se pracovníka, kde na dovolené byl? Podívejte se na přehled ekonomických a pracovněprávních témat k šířící se nákaze koronavirem.
Ilustrační foto
Ilustrační foto | Foto: Shutterstock

Komplikace kvůli zavřeným školám

  • Kvůli zavření škol zůstává spousta zaměstnanců doma se svými dětmi. Řada firem v Česku tak těmto pracovníkům nabízí možnost práce z domova. 
  • Jak ale upozorňuje například hlavní analytička Hospodářské komory Karina Kubelková, práce z domova je možná jen někde. Pro většinu pozic je takzvaný home office nemyslitelný.
  • Rodiče mají ze zákona také právo čerpat ošetřovné, a to do 10 let věku dítěte. Jde o dávku ze systému nemocenského pojištění na maximálně devět dní, za kterou ale náleží jen 60 procent denního vyměřovacího základu.
  • Pokud jde o děti starší 10 let, tak rodiče nárok na ošetřovné ze zákona nemají. Zaměstnanec ale může zaměstnavatele požádat o vhodnou úpravu pracovní doby a zaměstnavatel mu v tom musí vyhovět, pokud tomu nebrání zvlášť závažné provozní důvody.
  • Některé firmy řeší náhlou absenci pracovníků dočasnými brigádníky.
  • Další podrobnosti se dočtete v článku: 
    Zaměstnanci jsou s dětmi doma, nahrazují je brigádníci. Jak správně čerpat ošetřovné?
 

Právě se děje

Další zprávy