Roboti vám přinesou novou práci, o místo připraví jen někoho. Projděte si, koho firmy hledají
„Ajťák“ ano, ale ne ufon
Odborníci na informační technologie mohou díky automatizaci říci, že jsou nepostradatelní a mohou si pravidelně říkat o vyšší plat. Ale neplatí to zdaleka pro všechny.
Pět procent firem totiž hodlá zaměstnance propouštět, nechávat si budou jen ty nejlepší. Také většina podniků, které hodlají řady "ajťáků" rozšiřovat, si chce vybírat nejen podle toho, zda je to dobrý expert, ale také podle toho, zda umí komunikovat s vedením, zákazníky a zaměstnanci.
"Většina firem si stěžuje, jak je těžké se s 'ajťáky' domluvit. IT dneška, to už nemůže být 'divný‘ department, kde sedí 'divní‘ lidé a dělají 'divné‘ věci. Mluvit srozumitelně s ostatními je naprosto klíčové. Kdo dokáže skloubit odborné znalosti a měkké dovednosti, ten bude nejžádanějším zaměstnancem v oboru," vysvětluje Rezlerová, šéfka ManpowerGroup
Podle ní je schopnost domluvit se s ostatními nejvyhledávanější vlastností pro 65 procent firem, které hodlají nové "ajťáky" přijímat.
Právě se děje
Sympaťák s laskavými rysy. Vědci představili rekonstrukci podoby svatého Vojtěcha
Tenisté Macháč a Menšík doplnili Lehečku v druhém kole turnaje v Madridu
Putin odhalí své soukromí i to, jak přemýšlí. Pro film ho stvořila umělá inteligence
Střelec z fakulty netrpěl duševní poruchou, uvedla státní zástupkyně
Pracovníci slovenské RTVS protestují proti novému zákonu. Do práce přišli v černé
