Nuda a žádná seberealizace. To jsou hlavní důvody pro výpověď, tvrdí průzkum

ČTK ČTK
30. 5. 2020 15:16
V průměru jen 6,5 procenta zaměstnanců v kancelářských pozicích dává výpověď kvůli nízké mzdě. Vyplývá to z dat personálně-poradenské společnosti mBlue, která se v průběhu několika let dotazovala téměř 10 000 uchazečů o práci. Pro kancelářské zaměstnance je nejčastějším důvodem odchodu ze zaměstnání nuda a nemožnost seberealizace. Letos roce však trh práce ovlivní jarní koronavirová situace.
I přesto, že byl na trhu práce nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, byla zhruba čtvrtina lidí v loňském roce nucena odejít kvůli reorganizaci a nadbytečnosti. Ilustrační foto
I přesto, že byl na trhu práce nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, byla zhruba čtvrtina lidí v loňském roce nucena odejít kvůli reorganizaci a nadbytečnosti. Ilustrační foto | Foto: Shutterstock

"Po skončení státní podpory na udržení zaměstnanosti budou firmy nucené snižovat náklady, některé přestanou být životaschopné a je tedy velmi pravděpodobné, že poroste počet propouštěných zaměstnanců," upozornil generální manažer mBlue Kamil Mahovský. Z makroekonomického hlediska ale podle něj nepůjde o dramatický nárůst nezaměstnanosti. Zaměstnavatelé a manažeři využijí situaci pozitivně k uskutečnění úsporných opatření.

Z uvedeného průzkumu dále vyplývá, že čtyři z deseti uchazečů o práci ve sledovaném období uvedli, že důvodem odchodu z předchozího zaměstnání byla nevhodná či nudná práce a nedostatečný prostor k seberealizaci. "Dalších 11 procent nevidělo u předchozího zaměstnavatele prostor pro kariérní růst," uvedla marketingová manažerka mBlue Michaela Břehovská.

Ztráta motivace a chybějící prostor k seberealizaci měla podle průzkumu přitom vzestupnou tendenci. Zatímco v roce 2014 byl důvodem k výpovědi pro 30 procent zaměstnanců, o tři roky později pro 35 procent a v loňském roce už pro 41 procent dotazovaných.

O zvyšující se sebedůvěře a ochotě měnit zaměstnání z vlastní vůle v loňském roce svědčila i rostoucí křivka výpovědí ze strany zaměstnanců. Z celkového počtu kancelářských zaměstnanců, kteří měnili pracovní místo, jich podalo výpověď v loňském roce 40 procent, přitom před šesti lety to byla necelá pětina. "Tento trend podpořila nízká nezaměstnanost a neutuchající poptávka po bílých límečcích, a to na všech úrovních, od absolventů po experty ve středním a vyšším managementu," doplnila Břehovská.

Pro nadbytečnost bylo asi 25 procent všech výpovědí

I přesto, že byl na trhu práce nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, byla zhruba čtvrtina lidí v loňském roce nucena odejít kvůli reorganizaci a nadbytečnosti. V průběhu sledovaného šestiletého období šlo přitom o stabilní podíl.

Kvůli neshodám s nadřízenými odchází asi pětina zaměstnanců. Z důvodu ztráty důvěry v nadřízené a v jejich odbornou kompetenci v loňském roce opustilo zaměstnání 12 procent lidí, dalšími pohnutkami byly například absence pochval a chybějící zpětná vazba od vedení.

V průměru 13 procent respondentů uvedlo jako důvod odchodu ze zaměstnání špatnou atmosféru ve firmě a nevyhovující firemní kulturu. Výpovědi z osobních důvodů pak představovaly další 12procentní podíl na výpovědích zaměstnanců. "Pokud jde o osobní důvody, uvádějí lidé nejčastěji ty rodinné, zdravotní, ale i špatnou dopravní dostupnost do zaměstnání nebo časté služební cesty," podotkla Břehovská.

 

Právě se děje

před 3 hodinami

Rusko a Čína vetovaly v Radě bezpečnosti OSN rezoluci o dalším prodloužení přeshraniční humanitární pomoci pro Sýrii

Současné povolení platí jen do pátku, na dodávkách potravin a léků jsou přitom závislé miliony syrských civilistů.

Rezoluci navrhly společně Německo a Belgie, zástupci Číny a Ruska se ale během úterního jednání postavili proti. Podle DPA Moskva chce, aby se pro doručování pomoci nadále využíval jen jediný hraniční přechod z Turecka. Dalších 13 členů RB ale trvá na tom, že pro humanitární dodávky musí dál sloužit nejméně dva přechody jako dosud.

Zdroj: ČTK
před 3 hodinami

Moratův brzký gól Atléticu k vítězství nepomohl

Fotbalisté Atlética Madrid remizovali ve 35. kole španělské ligy 1:1 na půdě Celty Vigo. Po čtvrtečním zápase v Bilbau se tak na ně může bodově dotáhnout dosud čtvrtá Sevilla.

Atlético přitom vedlo proti zachraňujícímu se soupeři už po 52 vteřinách hry, kdy se prosadil Álvaro Morata. Po změně stran ale srovnal Fran Beltrán a Vigo navýšilo svůj náskok na sestupové příčky na sedm bodů. Atlético remizovalo v lize popatnácté v sezoně, což je klubový rekord.

Valencie udolala 2:1 Valladolid a vyhrála po čtyřech zápasech a poprvé pod vedením kouče Vora Gonzáleze. V 89. minutě o tom rozhodl Korejec I Kang-in. "Netopýři" se tak vrátili do boje o pohárové příčky a na sedmé místo zaručující účast v Evropské lize ztrácejí jeden bod.

Španělská fotbalová liga - 35. kolo:

Valencie - Valladolid 2:1 (30. Gómez, 89. I Kang-in - 47. V. García), Vigo - Atlético Madrid 1:1 (49. Beltrán - 1. Morata).

Tabulka:

1. Real Madrid 34 23 8 3 62:21 77
2. FC Barcelona 34 22 7 5 78:36 73
3. Atlético Madrid 35 16 15 4 47:26 63
4. FC Sevilla 34 16 12 6 49:33 60
5. Villarreal 34 16 6 12 54:44 54
6. Getafe 34 14 11 9 42:31 53
7. San Sebastian 34 15 6 13 51:43 51
8. Valencie 35 13 11 11 45:51 50
9. Bilbao 34 12 12 10 38:29 48
10. Granada 34 13 8 13 42:40 47
11. Pamplona 34 11 12 11 40:47 45
12. Levante 34 12 7 15 42:47 43
13. Valladolid 35 8 15 12 29:39 39
14. Betis Sevilla 34 9 11 14 44:55 38
15. Vigo 35 7 15 13 34:44 36
16. Eibar 34 9 8 17 34:51 35
17. Alavés 34 9 8 17 32:51 35
18. Mallorca 34 8 5 21 35:59 29
19. Leganés 34 6 10 18 25:49 28
20. Espaňol Barcelona 34 5 9 20 27:54 24
Další zprávy