Tokio - Manažerka společnosti Prada žaluje luxusní módní značku pro pracovní diskriminaci.
Šéf společnosti po ní totiž chtěl, ať vyhodí "staré, tlusté a ošklivé" zaměstnance v japonských pobočkách. Ona sama pak prý měla změnit účes a zhubnout, protože se za ni před italskými klienty stydí.
Rina Bovrisseová je zkušenou obchodní manažerkou s osmnáctiletou praxí v mezinárodním módním průmyslu. V Japonsku dohlížela nad 500 zaměstnanci ve 40 buticích Prada.
Problémy přišly vloni v květnu, poté, co výkonný ředitel Prada Japan Davide Seisa skončil pracovní cestu po všech japonských pobočkách.
Co by byla Prada bez "Prada-looku"?
Podle Bovrisseové, která se s detaily případu svěřila listu Japan Times, k ní tehdy Seisa přišel a nařídil jí, aby "eliminovala" 15 řídících pracovníků, které popsal jako "staré, tlusté, hnusné, odporné" nebo bez potřebného "Prada-looku".
Vzápětí nato údajně personalisté 13 lidem oznámili přeložení na jiné místo kvůli slabým prodejním výsledkům.
I ji samotnou si pak Seisa pozval na schůzku, kde podle ní žádal, aby "změnila účes a zhubla", protože se "tak stydí za její ošklivost, že nechce, aby ji návštěvníci z Itálie viděli".
Manažerka: Mám zodpovědnost za ostatní ženy
Vloni v listopadu pak byla donucena vzít si dovolenou. Hned v prosinci Pradu žalovala.
I firmy v Česku občas berou ženy za pracovní nástroj, zvlášť v reklamě. Podívejte se
Na dotaz, proč to udělala, manažerka Bovrisseová odpověděla: "Mám zodpovědnost chránit tvrdě pracující ženy a ujistit se, že jejich pracovní prostředí je bezpečné."
Mluvčí tokijské pobočky Prady řekla Daily Telegraphu, že společnost v této chvíli není schopna věc komentovat.
