Hospodářská komora ČR provedla průzkum mezi českými zaměstnanci a zaměstnavateli o oblíbenosti stravenek. Ty se již v českém prostředí natolik vžily, že 80 procent zaměstnavatelů je považuje za svou sociální povinnost.

Podle 62 procent zaměstnanců nejsou stravenky žádný speciální benefit, ale běžný standard. Zaměstnavatelé se domnívají, že stravovací poukázky jsou efektivní motivací zaměstnanců.

Stravenky kvůli daním

Oblíbenost stravenek na straně zaměstnavatelů je z velké části způsobena jejich daňovou uznatelností, jako hlavní důvod jejich oblíbenosti to uvedlo 90 procent z nich.

I zaměstnanci je mají rádi - shodně 90 procent je považuje za nejlepší zaměstnaneckou výhodu. Na druhém místě se umístilo penzijní připojištění, následované příspěvkem na dovolenou.

Očekávané výsledky přinesla otázka, kdy a na co poukázky zaměstnanci používají. Bezmála 80 procent z nich je používá v polední pauze v restauracích.

Téměř třetina zaměstnanců v Česku stravenky nedostává, ač by si to většina z nich přála.