V době historicky nízké nezaměstnanosti a současné rychlé digitální transformace se řada firem snaží najít technicky kvalifikované zaměstnance. Cílem programu je pomoci zaměstnancům postoupit na pokročilejší pracovní pozice nebo si najít novou kariéru.
Chystaný program patří k dosud největším rekvalifikačním iniciativám firemního sektoru. Společnost bude stát zhruba 7000 dolarů na osobu, celkem tedy přijde na 700 milionů dolarů.
Česká pobočka Amazonu svým zaměstnancům po odpracovaném roce nabízí program Career Choice (Volba kariéry), v rámci kterého se mohou zaměstnanci vzdělávat například v účetnictví, IT, či ošetřovatelství.
"Na rozdíl od tradičních programů úhrady nákladů na školné ve vzdělávacích kurzech se zaměřujeme výhradně na vzdělávání v žádaných oborech a finanční podporu poskytujeme bez ohledu na to, zda mají získávané dovednosti přímý vztah k zaměstnání v Amazonu," vysvětluje mluvčí českého Amazonu Miroslava Jozová.
Firma proplácí až 95 procent nákladů na vzdělávání až do celkové částky 120 tisíc korun za rok po dobu maximálně čtyř let. Amazon předpokládá, že počet jeho zaměstnanců v USA letos dosáhne 300 tisíc. Po celém světě má na výplatní listině přes 630 tisíc osob.
