Vítěz: Úřad práce chce po zaměstnavatelích údaje, které sám vlastní
Zaměstnavatelé, kteří mezi zaměstnanci mají nadpoloviční podíl osob se zdravotním postižením, mají právo čerpat podporu od Úřadu práce, se kterým musí uzavřít dohodu o vymezení chráněných pracovních míst. Absurdní na tomto procesu jsou přílohy, které musí zaměstnavatelé k žádosti o dohodu přiložit.
Jednou z nich je seznam dosud uzavřených dohod ze všech pracovišť. Tento seznam však Úřad práce již vlastní, protože jsou uzavřeny přímo s ním. Další nesmyslnou přílohou je přehled tržeb získaných prodejem výrobků a služeb, které souvisí se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením. Tito zaměstnavatelé mají v průměru 60 až 70 % zaměstnanců se zdravotním postižením, kteří se zákonitě podílejí na vzniku všech tržeb společnosti. Do třetice je k žádosti potřeba přiložit přehled celkové výše příspěvků získaných od samotného Úřadu práce.
Úřad práce na nominaci reagoval v tiskové zprávě tak, že musí zajistit kontrolu vyplacených peněz ze státního rozpočtu. Dodal zároveň, že si je vědom toho, že po podnikatelích chce smlouvy, které sám vlastní, protože v rámci současných informačních systémů nemá centrální databázi. "Pevně věříme, že nové agendové systémy, které v současné době soutěží Ministerstvo práce a sociálních věcí, tuto situaci vyřeší," říká Kateřina Sadílková, pověřená řízením Úřadu práce ČR.
Zákon o zaměstnanosti 435/2014 Sb. § 78 – problém ve formuláři na stránkách MPSV – Žádost CHPM vymezení 2015, bod g; Nominovala Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených.