ODS
Pro podnikatele:
- Rovná daň 15 %.
- Roční daňové prázdniny, které si živnostník může vybrat v kterémkoliv roce volebního období.
- Zrušit minimální daň, povinnost mít registrační pokladny, zrušit omezení práce živnostníků pro podniky (tzv. švarcsystém) i povinnost platit nemocenskou za zaměstnance.
- Snížit počet kontrolujících institucí, sjednotit kontrolu pod živnostenským úřadem. Omezit pravomoc celní správy.
- Firmy s obratem do 15 milionů nemusí odepisovat, omezí se pro ně platnost zákoníku práce.
- Paušály místo knihy jízd na každé služební auto.
Pro zaměstnance:
- Snížit sazbu sociálního pojištění z 28 na 20 procent.
- Změnit zastaralý zákoník práce víc flexibilní pracovní doba, proplácení a převádění dovolené,
- Ochrana pracovních míst pro české zaměstnance.
ČSSD
Pro podnikatele:
- Prohloubení daňové reformy, složená daňová kvóta bude na úrovni 37% (loni byla 38,5%).
- Přehlednější zákon o dani z příjmu, nová ekologická daň.
- Programy aktivní pomoci investorům. Odmítáme rušení investičních pobídek. Nabídka pozemků v revitalizovaných průmyslových zónách.
- Lepší podmínky k uplatnění na nových dynamických trzích, jako je Čína a Indie posílit obchodní oddělení na ambasádách, pojištění investic.
- Podporovat rozvoj služeb.
- Živnostníci budou moci lépe uplatnit daňové paušály. Budou mít lepší přístup k úvěrům pomocí garančních programů.
- Sbírka listin obchodních rejstříků bude v elektronické podobě. Elektronická komunikace mezi podnikateli a finančními úřady prostřednictvím daňového portálu.
Pro zaměstnance:
- Podpora celoživotního vzdělání. Daňové odpočty pro firmy, které finančně podpoří odborné školy a učiliště, zvláště potřebné pro rozvoj průmyslu.
- Pokračovat v rychlejším zvyšování minimální mzdy oproti životnímu minimu.
- Snížit nezaměstnanosti na 6 procent. Celková míra zaměstnanosti dosáhne 70 procent u osob starších 50 let 50 procent.
KSČM
Pro podnikatele:
- Uchovat státní vlastnictví strategických podniků.
- Podpora investic a klíčových exportujících podniků při střídmé rozpočtové politice.
- Strukturální politika ČR zaměřená na vytypované strategické obory jako jsou informační technologie, mikroelektronika, biotechnologie a kvalifikovaná chemie, vybraná strojírenská odvětví.
- Vyrovnat legislativní i ekonomické podmínky pro fungování českých i zahraničních podniků.
- Orientaci podpory podnikatelských aktivit do oblastí s nejnižší zaměstnaností.
Pro zaměstnance:
- Vytváření podnikových rad zaměstnanců. Rozvíjení spolupráce s odborovými organizacemi.
- Aktivní politiku zaměstnanosti, rekvalifikaci nejen nezaměstnaných, ale i zaměstnanců. Postupné zkracování pracovní doby, možnost předčasného odchodu do důchodu.
- Zaručujeme minimální mzdu.
Strana zelených
Pro podnikatele:
- Snížení celkové daňové kvóty na úroveň 35 % HDP.
- Do budoucna přesměrovat podporu od velkých investorů k malým a středním podnikům. Místo dlouholetých daňových prázdnin transparentní prostředí pro podnikání. Namísto staveb na zelené louce podporovat revitalizace starých průmyslových areálů.
- Podporovat rozvoj služeb.
- Jednodušší zakládání živností, doba nutná k založení firmy se sníží na dva měsíce. Zrušit minimální daň.a povinnost registračních pokladen.
- Zabránit vyvlastňování soukromých pozemků za účelem prodeje soukromým investorům.
- Zabránit pokusům sanovat z veřejných prostředků krachující soukromé podniky.
Pro zaměstnance:
- Rovnost mužů a žen na pracovišti. Důsledné dodržování zákoníku práce, který chrání pracovníky před různými formami diskriminace a sexuálním obtěžováním.
- Změna zákoníku práce, která vyloučí otrockou práci cizinců a zajistí jejich práva.
KDU-ČSL
Pro podnikatele:
- Složená daňová kvóta podle klesne o tři procenta na 35 %.
- Nižší daně z příjmu u fyzických osob (20 a 25 %) i u firem (19%).
- Náklady na dopravu jako odečitatelná položka ze základu daně.
- Zrušíme daň z nemovitosti u vlastnictví zemědělské půdy
- Odstraníme nespravedlivé subvence, začneme jejich zveřejňováním na internetu.
Pro zaměstnance:
- Nižší sociální pojištění pracujících důchodců.
- Matkám umožníme pružnou pracovní dobou.
- Efektivní politika zaměstnanosti zaměřená na celoživotní vzdělávání a rekvalifikační kurzy.
- Změnit zákoník práce víc flexibilní pracovní doba, proplácení a převádění dovolené,
- Změníme systém sociálních dávek, aby bylo pracovat výhodnější než pobírat sociální dávky.
