Praha - Na novorozeneckém oddělení Fakultní nemocnice v Motole kvůli nedostatku personálu museli o polovinu snížit kapacitu jednotky intenzivní péče. Chybí momentálně čtyři sestry na plný úvazek, proto funguje jen sedm ze čtrnácti lůžek. Na problém upozornil Nadační fond N pro nedonošené novorozence.
Nemocnice potvrdila, že na oddělení sestry chybějí. "Chod oddělení ale rozhodně není v ohrožení," říká mluvčí Motola Pavlína Danková. Nemocnice se podle ní snaží nové zájemkyně nalákat inzercí a různými benefity. "Jejich nedostatek je ale problém celého zdravotnictví," podotýká Danková i primář oddělení Miloš Černý. "My ten problém na oddělení pociťujeme asi poslední rok," říká primář. "Kvůli nedostatku sester nemůžeme provozovat všech čtrnáct lůžek intenzivní a resuscitační péče a máme jich jen sedm," potvrdil.
V létě až 50 hodin přesčasů
V současné době na oddělení pracuje patnáct sester na plný úvazek, nemocnice by jich potřebovala devatenáct. Při dvousměnném dvanáctihodinovém provozu by na každé směně mělo být pět sester, ale v současné situaci mohou sloužit maximálně tři.
"Když si například čerpáme dovolenou, provoz musí být omezen," vysvětluje sestra pracující na oddělení, která nechtěla být jmenována, ale Aktuálně.cz její identitu zná. Kritická situace na oddělení začala podle ní v polovině listopadu.
Moc prosím, sdílejte - naše miminka teď potřebují vaši pomoc a šanci. NALÉHAVĚ POTŘEBUJEME ZDRAVOTNÍ SESTŘIČKY Jsme na tom už opravdu zoufale. Dokonce jsme museli zavřít polovinu neonatologické JIP - situace je kritická. Lepší dárek k Vánocům, než šanci na život jim darovat nemůžete. Prosím, pomozte už jen tím, že sdílíte tuto výzvu. Snad se to dostane do rukou těch, kteří mají odborné vzdělání i chuť pomáhat tam, kde to je zapotřebí nejvíc - nemocným novorozencům. Kontakty pro zaslání životopisu Lenka Vaníčková Kubů tel. 727 901 876, mail: [email protected] kompletní kontakty pak naleznete zde: http://www.fnmotol.cz/kliniky-a-oddeleni/cast-pro-deti/novorozenecke-oddeleni/ za foto z naší JIP moc děkujeme Ivka Váchová Photo
Zveřejnil(a) Nadační fond "N" - pro nedonošená miminka dne 28. Listopad 2017
Sestry na jednotce intenzivní péče mají běžně přes 30 hodin přesčasů za měsíc. "V létě je situace brutální a přesčasy šplhají až k 50 hodinám," popisuje sestra. "Jediné štěstí je, že naše sestry ta práce baví a jsou ochotné. Přesčasy zatím pokrývají," dodává. Odcházejí především kvůli těhotenství nebo se vracejí pracovat do místa svého bydliště.
"Práce s novorozenci je na první pohled docela atraktivní, ale fyzicky a psychicky je náročná obzvláště pro sestry," vysvětluje primář s tím, že jsou s pacienty v celodenním kontaktu, a když se nedaří, tak je to pro ně vyčerpávající. Samotná péče o malé pacienty je rovněž náročná. "Těch zdravotních úkonů je tam prostě moc," říká primář.
Peníze navíc pro sestry nepomohly
Celou situaci se nepodařilo výrazně zvrátit ani růstem platů pro sestry pracující na směny. Zdravotní sestry dostávají od srpna 2017 o dva tisíce hrubého více. "Děvčata to samozřejmě potěšilo, ale že by to nalákalo budoucí zaměstnance, to si nemyslím," říká jedna ze sester. "My kromě hezkého zacházení nemáme moc co více nabídnout," posteskl si primář Černý.
Situace na oddělení by se v příštím roce mohla navíc ještě zhoršit, protože Motol bude otvírat další prostory pro novorozenecké oddělení, takže by mohlo chybět až dvacet sester.
"Těch novorozeneckých lůžek v Motole je obecně málo a naše současné kapacity jsou často přeplněné," říká Černý. Primář to vysvětluje tím, že se v Motole koncentrují novorozenci s vrozenými vadami z celé republiky.
V nových prostorech by měla přibýt další čtyři lůžka intenzivní péče, ale především mají sloužit novorozencům, kteří již nejsou v akutním ohrožení života. Motol je totiž doposud musel posílat do jiných pražských a mimopražských nemocnic.
