Mladá Boleslav – Tři dny před koncem lhůty pro kolektivní vyjednávání se vedení společnosti Škoda Auto a zástupci odborů Kovo a Nezávislých dohodli na mzdových tarifech pro příštích dvanáct měsíců.
Od prvního dubna tedy všem zaměstnancům automobilky vzrostou mzdy o dvě procenta a každý zaměstnanec obdrží jednorázovou prémii 2000 Kč.
O uzavření dohody informoval mluvčí automobilky Jozef Baláž.
„Tato dohoda zajišťuje zaměstnancům také v letošním roce reálný růst mezd. Zároveň dohoda podporuje další významné investice do výroby nového modelu v závodě Kvasiny, které rovněž zajistí zaměstnanost a nabízejí udržitelný rozvoj do dalších let,“ potvrzují za vyjednávací týmy člen představenstva pro oblast řízení lidských zdrojů Bohdan Wojnar a předseda Podnikové rady odborů Kovo při Škodě Auto Jaroslav Povšík.
Navíc v květnu ještě zaměstnanci obdrží další prémii 16 tisíc, což je variabilní bonus, který Škoda vyplácí jako podíl na pozitivních hospodářských výsledcích za rok 2013.
Celková průměrná mzda tarifních zaměstnanců převýšila v roce 2013 ve Škoda Auto částku 37 700 Kč.
Ve druhé středočeské automobilce TPCA v Ovčárech u Kolína už kolektivní vyjednávání také skončilo. Tarifní mzdy se tam od dubna zvýší průměrně o 650 korun, tedy o 2,4 procenta.
Naopak v továrně Hyundai v Nošovicích se odboráři s vedením firmy na mzdách nedohodli. Vedení ale přesto jednostranně rozhodlo, že platy od dubna navýší o 3,2 procenta.
Ve Škodovce je tedy růst letos nejmenší.